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法人变更需要重签劳动合同吗,如何规定的?用人单位在生产经营过程中,可能会发生名称、法定代表人以及股东或投资人的变动。在发生变动时,劳动者往往会产生不安,担心用人单位名称、法定代表人以及股东或投资人变动后会影响自己的劳动权益,那么法人变更需要#法人变更需要重签劳动合同吗 #如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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签订劳动合同的注意事项有哪些,是怎样的?办理员工入职手续,是HR管理工作中极为重要的环节,如果HR不具备防范风险的意识,在往后的用工过程中可能会滋生很多隐患。那么签订劳动合同的注意事项有哪些,是怎样的?网友咨询:签订劳动合同的注意事项有哪些#签订劳动合同的注意事项有哪些 #是怎样的 #劳动纠纷 2023-03-13
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因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?医疗期届满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。那么因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?网友咨询:因患重病解除劳动合同的有#因患重病解除劳动合同的有什么补偿 #怎么补偿 #劳动纠纷 2023-03-13
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是否可以约定劳动合同辞职违约金,原因是什么?劳动合同作为一种特殊的合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般协议当中,为了让双方履行合同,常常会在合同中增加违约条款,以确保合同双方能够按照约定履行。那么是否可以约定#是否可以约定劳动合同辞职违约金 #原因是什么 #劳动合同 2023-03-13
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企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?现实中,不少用人单位动辄用“开除”、“除名”等方式让劳动者回家。殊不知“开除”、“除名”的法规依据——《企业职工奖惩条例》早已废止。那么企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?网友咨询:企业即时解除#企业即时解除劳动合同的情况是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?在生活中会发生一种情况就是在职期间,有些工作分为编制或者没编制的,大多数都是没编制的工作,就算签订了劳动合同,也无法确保老板会不会炒鱿鱼,那么员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?网友咨询:员#员工可以随时解除劳动合同的有什么情形 #是哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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劳动合同法变更工作岗位的规定是什么,有哪些规定?现阶段下,因新冠肺炎疫情的影响,许多企业目前需要进行公司管理的各项工作调整,其中最关键的是关于员工岗位的调整。那么劳动合同法变更工作岗位的规定是什么,有哪些规定?网友咨询:工作一年了,突然领导跟我说让#劳动合同法变更工作岗位的规定是什么 #有哪些规定 #劳动纠纷 2023-03-13
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未签订劳动合同发生工伤怎么办,如何处理?由于城镇化的快速推进,我国目前拥有大批量的农民工。而很多包工头为了节省开支并不与农民工签订劳动合同,也不办理工伤保险,因此庞大数量农民工的合法权益也成为一大难点。那么未签订劳动合同发生工伤怎么办,如何#未签订劳动合同发生工伤怎么办 #如何处理 #劳动 2023-03-13
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集体合同效力体现在什么方面,是什么?集体合同是指工会或者职工推荐的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动卫生安全、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。那#集体合同效力体现在什么方面 #是什么 #劳动合同 2023-03-13
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怎么解决劳动合同丢失的问题,如何处理?大家一定要在确定到一个公司工作后,和用人单位签订劳动合同。并且,劳动合同里应该明确约定的劳动报酬。如果劳动者与用人单位没有签劳动合同的话,很有可能会因为约定的薪资不明确,而造成个人的利益损失。那如果劳#怎么解决劳动合同丢失的问题 #如何处理 #劳动 2023-03-13
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劳动合同期限可以延长的情形都有哪些,是什么?正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。那么劳动合同期限可以延长的情形都有哪些,是什么?网友咨询:劳动合同期限可以延长的情形都有哪些,是#劳动合同期限可以延长的情形都有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13
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劳动合同期限的划分是怎样的,如何规定的?劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同是有一定期限的,那么劳动合同期限的划分是怎样的,如何规定的?网友咨询:劳动合同期限的划分是怎样的,如何规定的?辽宁创越律#劳动合同期限的划分是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13
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个人解除劳动合同社保如何办理,怎么解决?社会保险关系是劳动关系的重要内容和重要体现,为劳动者开设社会保险账户并按照法定险种为劳动者缴纳社会保险,是用人单位办理社会保险相关手续的最基本义务。那么个人解除劳动合同社保如何办理,怎么解决?网友咨询#个人解除劳动合同社保如何办理 #怎么解决 #劳动 2023-03-13
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解除劳动合同时单位要给书面通知吗,有什么规定?劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,那么解除劳动合同时单位要给书面通知吗,有什么规定?网友咨询:解除劳动合同时单位要#解除劳动合同时单位要给书面通知吗 #有什么规定 #劳动纠纷 2023-03-13
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用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些,是什么?劳动者和用人单位建立劳动关系的时候,都会签订劳动合同,签订劳动合同明确双方的权利义务。签订劳动合同是用人单位的一种义务,用人单位在满足一定条件下可以解除合同。那么用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有#用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13