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劳动合同没到期能辞职吗,要向单位赔偿或支付违约金吗?劳动法上规定了试用期,主要是为了给劳动者与用人单位磨合的缓冲期,劳动者必须完成单位给出的缓冲期,经过试用期的劳动者可以转正。那么,劳动合同没到期能辞职吗,要向单位赔偿或支付违约金吗?网友咨询:我刚来这#劳动合同没到期能辞职吗 #要向单位赔偿或支付违约金吗 #单位赔偿 2023-03-13
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连续两次固定期限劳动合同到期前,单位是否有权利终止?固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。那么,连续两次固定期限劳动合同到期前,单位是否有权利终止?#连续两次固定期限劳动合同到期前 #单位是否有权利终止 #固定期限 2023-03-13
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聘书能作为签订劳动合同吗,微信签订的劳动合同符合法律规定吗?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,聘书能作为签订劳动合同吗,微信签订的#聘书能作为签订劳动合同吗 #微信签订的劳动合同符合法律规定吗 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同逾期未签该如何处理,合同到期了可以逾期多久?劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么,劳动合同逾期未签该如何处理,合同到期了可以逾期多久?网友咨询:公司没有按期续#劳动合同逾期未签该如何处理 #合同到期了可以逾期多久 #合同到期 2023-03-13
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在劳动合同中约定,用人单位能够压低员工工资吗?工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)#在劳动合同中约定 #用人单位能够压低员工工资吗 #员工工资 2023-03-13
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用人单位末位淘汰,解除劳动合同符合法律规定吗?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,用人单位末位淘汰,解除劳动合同#用人单位末位淘汰 #解除劳动合同符合法律规定吗 #解除劳动合同 2023-03-13
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在公司被劝退有工资吗,被劝退算是违法解除劳动合同吗?员工被劝退等于该劳动者就丢失了稳定的工作,既然不要该劳动者工作,也需要给该劳动者相应的补偿,比如该结给劳动者的工资是需要结算清楚的。那么,在公司被劝退有工资吗,被劝退算是违法解除劳动合同吗?网友咨询:#在公司被劝退有工资吗 #被劝退算是违法解除劳动合同吗 #被劝退 2023-03-13
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劳动合同中约定违约金是否有效,违约金条款效力认定是怎样的?在劳动纠纷中,有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时会约定违约金条款,比如:除不可抗力因素外,乙方不得在合同期内无故离职,否则将追究其违约责任,并赔偿经济损失等等。但是,劳动合同中约定违约金是否有效,违#劳动合同中约定违约金是否有效 #违约金条款效力认定是怎样的 #违约金条款 2023-03-13
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用人单位不签劳动合同不缴社保,发生工伤怎么办?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,用人单位不签劳动合同不缴社保,发生工伤怎么办?网友咨询:单位拒绝签劳动合同如何#用人单位不签劳动合同不缴社保 #发生工伤怎么办 #不缴社保 2023-03-13
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签过劳动合同自离会有什么后果,法律对自动离职是怎样规定的?我们在公司里面工作的过程中,如果说工作的不愉快的话,有的年轻人有可能会自动离职,那么,签过劳动合同自离会有什么后果,法律对自动离职是怎样规定的?网友咨询:原来是在东莞一家私营企业,我已经过了试用期,成#签过劳动合同自离会有什么后果 #法律对自动离职是怎样规定的 #自动离职 2023-03-13
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无效劳动合同如何处理,对于无效的可以要求赔偿损失吗?无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约束力,不发生履行效力。那么,无效劳动合同如何处理,对#无效劳动合同如何处理 #对于无效的可以要求赔偿损失吗 #无效劳动合同 2023-03-13
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离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?我们知道作为公司的职工一般都是有穿工服上班的,公司有公司的规定。但是很多时候职工申请了离职,离职的时候公司克扣工服折旧费,那么,离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?网友咨询:我们#离职扣除员工服装折旧费合理吗 #劳动合同解除的规定是怎样的 #劳动合同解除 2023-03-13
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企业未成立工会怎么解除合同,劳动合同的解除有哪些规定?我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的,这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会,那么,企业未成立工会怎么解除合同,劳动合同的解除有哪些规定?网友咨询:企业未成立工#企业未成立工会怎么解除合同 #劳动合同的解除有哪些规定 #工会 2023-03-13
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劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?权衡一个国家社会的进步程度也能通过劳动关系制度直接体现出来的,但现在个别地区就是还存在着对侵犯怀孕女职工合法权益的这种行为违法不纠的这种漏洞,那么,劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?网#劳动合同到期后 #员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗 #辞退员工 2023-03-13
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什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同,有什么法律规定?我国目前还存在大量的劳动力市场,存在众多重体力劳动者。而从事重体力劳动的人们,往往是文化水平普遍不高、维权意识较为缺乏。为了保障所有劳动者的合法权益,让他们可以更好地为社会贡献力量,我国《劳动合同法》#什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同 #有什么法律规定 #劳动合同解除 2023-03-13