当前关键词:劳动合同
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?大家都知道,当公司严重侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以随时解除劳动,并且要求公司支付经济补偿金。那么,公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?网友咨询:公司在哪些情况下可以随时解除#公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同 #需要支付经济补偿金吗 #劳动合同 2023-03-13
-
企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?网友咨询:企业解除劳动合同#企业解除劳动合同要提前一个月吗 #有什么法律依据 #解除劳动合同 2023-03-13
-
临时工需要签订劳动合同吗,临时工签合同生效吗?在法律意义上,所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工,双方都应当签订劳动合同,所以临时工也不例外,必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的,劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申#临时工需要签订劳动合同吗 #临时工签合同生效吗 #临时工 2023-03-13
-
劳动合同约定工资不定时支付,这样的约定有效力吗?劳动用工是一个双向选择的过程,一方提供劳动,一方支付报酬。所以在劳动用工过程中,双方产生的劳动争议大多都可以通过协商的方式来解决。在劳动仲裁程序中,也会有仲裁调解这一步骤。大多通过劳资双方协商同意并形#劳动合同约定工资不定时支付 #这样的约定有效力吗 #约定工资 2023-03-13
-
未签劳动合同,工伤期间能否主张双倍工资?如果自己在公司中受了伤,那么就应当以工伤的标准来赔偿,而且公司必须要先给员工做一个工伤认定,那么在工伤期间没有签订劳动合同,那么,未签劳动合同,工伤期间能否主张双倍工资?网友咨询:工伤期未签约可否要求#未签劳动合同 #工伤期间能否主张双倍工资 #主张双倍工资 2023-03-13
-
没有签劳动合同,受伤员工可以申请工伤赔偿吗?劳动者知道和用人单位要签订劳动合同,但是用人单位就是不跟劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,在上班时候因工受伤了,能不能申请工伤?没有签订劳动合同,工伤有没有赔偿?网友咨询:2014年9月,我应#没有签劳动合同 #受伤员工可以申请工伤赔偿吗 #工伤认定 2023-03-13
-
订立劳动合同必须约定试用期吗,哪些劳动合同不需要试用期?对于招入新员工的企业来讲,新员工能否胜任工作岗位要求,是否是企业需要的员工,不敢说心里没谱;而对于新入职的员工来讲,这家企业是否符合自己的预期,工作环境是否舒心,也不敢说心里有底。因此,员工与企业之间#订立劳动合同必须约定试用期吗 #哪些劳动合同不需要试用期 #试用期 2023-03-13
-
空白劳动合同有效吗,有什么法律风险?随着劳动法律法规日趋完善,执法检查力度加大,社会公众法律意识普遍增强,用人单位与劳动者订立书面劳动合同观念已普遍深入人心。现实中有些用人单位在与劳动者签订书面劳动合同时,仅让劳动者在劳动合同书最后署名#空白劳动合同有效吗 #什么法律风险 #空白劳动合同 2023-03-13
-
公司因工作原因变更员工工作岗位,是合法的吗?在职场生活中,不免会遇到调岗问题。那么,公司因工作原因变更员工工作岗位,是合法的吗?网友咨询:公司因工作原因变更员工工作岗位,是合法的吗?河北匡合律师事务所要鸿志律师解答:按照《劳动合同法》第三十五条#公司因工作原因变更员工工作岗位 #是合法的吗 #劳动合同 2023-03-13
-
劳动合同到期没有续签但还在工作,这是合法的吗?有些用人单位以为与劳动者签订一份劳动合同之后就完事大吉,没有注意合同是否到期,或者虽然注意到合同到期了但不以为意,从而导致当员工与企业发生矛盾。那么,劳动合同到期没有续签但还在工作,这是合法的吗?网友#劳动合同到期没有续签但还在工作 #这是合法的吗 #劳动合同 2023-03-13
-
在什么情形下,劳动者可以随时解除劳动合同?劳动合同解除,是指劳动合同有效成立之后,当解除的条件具备时,因一方当事人或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动关系的解除方式有协议解除和单方解除。协议解除是指当事人双方协商一致解除劳动合同#劳动 #合同 #解除 2023-03-13
-
劳动合同中仅约定试用期,这是合法的吗?每个人入职的时候,都会和公司约定一段时间的试用期,简单的来说试用期就是一个双选的阶段,在这段时间不仅公司考核员工能不能胜任工作岗位,员工也同样在观察公司的整体环境与自己的职业规划是否吻合。那么,劳动合#劳动合同中仅约定试用期 #这是合法的吗 #试用期 2023-03-13
-
事业单位实行聘用制,也适用《劳动合同法》吗?事业单位是具有中国特色的组织。所谓事业单位,是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国家通过编制管理实现对事业单位人员的配置#事业单位实行聘用制 #也适用《劳动合同法》吗 #聘用制 2023-03-13
-
无劳动合同两年内能索要双倍工资吗,法律如何规定的?用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为方便起见,常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后,很多公司以为万事大吉,往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。那么无劳动合同两年内能索要双倍工资吗,法律#无劳动合同两年内能索要双倍工资吗 #法律如何规定的 #劳动工伤 2023-03-13
-
法律上代签劳动合同是不是合法,如何规定的?在劳动争议案件中,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么法律上代签劳动合同是不是合法,如何规定的?网友咨询:法律上代签劳动合同是不是合#法律上代签劳动合同是不是合法 #如何规定的 #劳动法务 2023-03-13