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劳动者签订无固定期限劳动合同,需要哪些条件?无固定期限劳动合同,相信这个词大家并不陌生。在我国,劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。那么劳动者签订无固定期限劳动合同,需要哪些条件?#劳动者签订无固定期限劳动合同 #需要哪些条件 #劳动 2023-03-13
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签订劳动合同时,违约金支付的条件是什么?劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。那么签订劳动合同时,违约金支付的条件是什么?#签订劳动合同时,违约金支付的条件是什么? 2023-03-13
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想要变更劳动合同,变更的程序是什么?在人力资源管理实际工作中,劳动合同变更是非常重要的环节,且极易出现劳动争议,因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序,并注意保留有关书面材料。那么想要变更劳动合同,变更的程序是什么?#想要变更劳动合同 #变更的程序是什么 #劳动 2023-03-13
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劳动合同签订后,变更劳动合同需要满足哪些条件?合同变更,指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同变更需要一定的前提条件。那么劳动合同签订后,变更劳动合同需要满足哪些条件?#劳动合同签订后 #变更劳动合同需要满足哪些条件 #劳动 2023-03-13
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解除劳动合同与辞职和自动离职,三者有哪些区别?在职场中离职是一件很常见的事情,有些是因为个人原因主动提出辞职的,有些可能是被公司辞退的,很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职,三者有哪些区别?#解除劳动合同与辞职和自动离职 #三者有哪些区别 #劳动 2023-03-13
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怎样的情形下,能与派遣单位解除劳动合同?对于劳务派遣单位来说,劳务派遣单位他如果需要解除劳务派遣员工的合同的话,需要根据相关的劳动,法律以及合同的具体内容来解除,那么怎样的情形下,能与派遣单位解除劳动合同?#怎样的情形下 #能与派遣单位解除劳动合同 #劳动 2023-03-13
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员工交假病假条遭解雇公司判赔39万,公司单方解除劳动合同需要什么程序?员工交虚假病假条被解雇,为何却获赔39万?#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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维权时发现合同无效,劳动合同无效如何认定?劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。那么维权时发现合同无效,劳动合同无效如何认定?#维权时发现合同无效 #劳动合同无效如何认定 #劳动 2023-03-13
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实习期过后签订了聘用合同,聘用合同与劳动合同是一个意思吗?不知道大家有没有听说过一种合同叫做聘用合同,这是确定应聘的劳动者与聘用单位之间权利义务的一种协议,在某些地方这是与劳动合同很相似的,那么实习期过后签订了聘用合同,聘用合同与劳动合同是一个意思吗?#实习期过后签订了聘用合同 #聘用合同与劳动合同是一个意思吗 #劳动 2023-03-13
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工作了两年却没有签劳动合同,该如何处理?在正式开始工作的期间,为了确保劳动者以及用人单位双方的权责义务往往都需要签订劳动合同。签订劳动合同是劳动法当中的规定。同时也是对劳动者合法权益的保护。那么工作了两年却没有签劳动合同,该如何处理?#工作了两年却没有签劳动合同 #该如何处理 #劳动 2023-03-13
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给劳动者降职降薪,属于违法解除劳动合同吗?在劳动合同签订过程中,用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位,劳动者必须履行”的霸王条款;有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由,而恶意将劳动者调离原岗位,企图达到迫#给劳动者降职降薪 #属于违法解除劳动合同吗 #劳动 2023-03-13
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女白领请病假后去非洲被开除,什么情况下属于违法解除劳动合同?女白领请病假后去非洲被开除的消息引发热议,本事件中公司的开除是合法的,那么什么情况下属于违法解除劳动合同呢?#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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女白领请病假后去非洲被开除,如何评价女白领以病之名旅游的行为?近日,女白领请病假去非洲被开除,辩称“我是去看病”向公司索赔15万的消息登上了热搜。#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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女白领请病假后去非洲被开除,如何计算解除劳动关系补偿金跟违法解除劳动关系赔偿金?按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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员工不随迁,公司解除劳动合同还可以要求赔偿吗?随着城市的发展,地价、租金成本不断攀升,用人单位为了降低经营成本,将办公场地搬迁到周边城市的事情已是常态。那么员工不随迁,公司解除劳动合同还可以要求赔偿吗?#员工不随迁 #公司解除劳动合同还可以要求赔偿吗 #劳动 2023-03-13