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隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了有什么措施可以应对隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。#劳动工伤 2023-03-13
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隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了有哪些办法能够应对隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。#劳动工伤 2023-03-13
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隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了可以采取什么措施应对隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位是否可以单方解除劳动合同假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的法律允许用人单位能单方解除劳动合同吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是合法的吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是否合法假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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怀孕期间单位不续签劳动合同,应该如何处理?劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么,怀孕期间单位不续签劳动合同,应该如何处理?网友咨询:我在怀孕期间劳动合同到期#怀孕期间单位不续签劳动合同 #应该如何处理 #续签劳动合同 2023-03-13
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未签劳动合同或违法终止劳动关系,索赔应该由谁来举证?公司没有跟劳动者签订劳动合同,或是公司有违法解除劳动合同的情况,劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿,但索赔必须要能够有足够的证据。那么,未签劳动合同或违法终止劳动关系,索赔应该由谁来举证?网友咨#未签劳动合同或违法终止劳动关系 #索赔应该由谁来举证 #未签劳动合同 2023-03-13
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不续签劳动合同是否需双倍赔偿,到期不续签的情况是怎样的?在公司工作的时候我们都会签劳动合同,你们劳动合同到期之后一般都是续约的,如果公司不续约的话会怎样处理呢,会对劳动者进行补偿吗,那么,不续签劳动合同是否需双倍赔偿,到期不续签的情况是怎样的?网友咨询:单#不续签劳动合同是否需双倍赔偿 #到期不续签的情况是怎样的 #不续签劳动合同 2023-03-13
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员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗,不签字能解除合同吗?根据劳动法规定,用人单位解除合同需要提前出具解除合同通知书,并送至员工处双方签字确认,那么,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗,不签字能解除合同吗?网友咨询:员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是#员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗 #不签字能解除合同吗 #劳动合同通知书 2023-03-13