当前关键词:劳动合同
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协商解除劳动合同注意的事项是什么,有哪些注意事项?员工的配置与企业的发展息息相关,优胜劣汰也是企业生存的基本原则,在企业决定与员工解除劳动关系时,如果没有规范化的协议作为依据,则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么,有哪些注意事#协商解除劳动合同注意的事项是什么 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13
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解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么,两者有什么不同?对于解除劳动合同和终止劳动合同的共同点,最直接的理解就是,两者的结果都是使劳动合同所确定的法律关系消灭,用人单位和劳动者之间的权利和义务解除。那么解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么,两者有什么不同#解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么 #两者有什么不同 #劳动 2023-03-13
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和新单位签订劳动合同要注意哪些问题,什么问题需要注意?众所周知,开始一份新工作的时候,无论你是刚开始步入职场的毕业生,还是工作多年的职场“老将”,都要签订劳动合同。那么和新单位签订劳动合同要注意哪些问题,什么问题需要注意?#和新单位签订劳动合同要注意哪些问题 #什么问题需要注意 #劳动 2023-03-13
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劳动合同的逾期终止要满足哪些情况,逾期终止有哪些情况要满足?新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么劳动合同的逾期终止要满足哪些情况,逾期终止有哪些情#劳动合同的逾期终止要满足哪些情况 #逾期终止有哪些情况要满足 #劳动 2023-03-13
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哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?有不少员工以为,只要解除了劳动合同,无论是企业解除还是员工解除的,企业都应当支付经济补偿。那么哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?#哪些情形下劳动合同可以解除 #劳动合同可以解除的情况是什么 #劳动 2023-03-13
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签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么,有哪些优缺点?签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志,劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么,有哪些优缺点?#签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么 #有哪些优缺点 #劳动 2023-03-13
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劳动合同到期,单位续签劳动合同的流程是怎样的?有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样,没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好的待遇所诱惑,也不加以查看是否有附加条件,就这么往坑里跳。这才是续签劳动合同的正确打开方式,续签劳动合同流程#劳动合同到期 #单位续签劳动合同的流程是怎样的 #劳动 2023-03-13
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公司解除劳动合同,应履行怎样的程序?用人单位解除劳动合同可以在劳动者有过错,比如违反用人单位规章制度,兼职造成单位损失,劳动者违法等,企业经营困难,需要经济性裁员以维持企业生存以及和劳动者协商一致的情况下解除与劳动者的劳动合同。那么公司#公司解除劳动合同 #应履行怎样的程序 #劳动 2023-03-13
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没签劳动合同如何赔偿,怎么赔偿没签劳动合同的情况?劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。那么没签劳动合同如何赔#没签劳动合同如何赔偿 #怎么赔偿没签劳动合同的情况 #劳动 2023-03-13
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劳动合同的终止应该如何操作,怎么操作劳动合同的终止?劳动合同很多都是由期限限制的,一般是2年或3年。要是在劳动合同期满后,双方都不想继续续签合同的,那么合同就会终止。那么劳动合同的终止应该如何操作,怎么操作劳动合同的终止?#劳动合同的终止应该如何操作 #怎么操作劳动合同的终止 #劳动 2023-03-13
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劳动合同应当包括什么内容,签订时应注意什么事项?劳动合同是建立劳动关系的书面形式。劳动者同用人单位订立劳动合同,对于保障劳动者的合法权益,规范企业管理有着重要的约束作用。那么劳动合同应当包括什么内容,签订时应注意什么事项?#劳动合同应当包括什么内容 #签订时应注意什么事项 #劳动 2023-03-13
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什么情况下公司可以解除劳动合同,解除劳动合同的情形是什么?经济补偿是公司违法解除双方的劳动合同,员工可以要求公司按规定支付的经济补偿金。在实际生活中,很多员工因为不想在公司继续干了,主动提出解除劳动合同。那么什么情况下公司可以解除劳动合同,解除劳动合同的情形#什么情况下公司可以解除劳动合同 #解除劳动合同的情形是什么 #劳动 2023-03-13
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无固定期限劳动合同,需要在哪些情况下签订?用人单位与劳动者续签劳动合同时,应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无法确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同,需要在哪些情况下签订#无固定期限劳动合同 #需要在哪些情况下签订 #劳动 2023-03-13
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怎样才算违法解除劳动合同,违法解除劳动合同有哪几种?未按照劳动法的法定解除劳动合同情形,来开除解除劳动者的,是违反劳动法的,是属于对其进行劳动经济赔偿金的赔偿的,按照法定计算方式来的。那么怎样才算违法解除劳动合同,违法解除劳动合同有哪几种?#怎样才算违法解除劳动合同 #违法解除劳动合同有哪几种 #劳动 2023-03-13
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劳动合同里,竞业禁止的常见问题是什么?竞业限制是我国法律为保护企业的商业秘密,由企业与负有保守商业秘密的劳动者约定在解除或终止劳动合同后,不得自营或者到与本企业生产或经营相同或类似业务的有竞争功能关系的用人单位工作的一项义务。那么劳动合同#劳动合同里 #竞业禁止的常见问题是什么 #劳动 2023-03-13