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新员工入职后,企业怎么证明试用期员工不合格?大多数用人单位都会规定相应的试用期,借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间,用人单位想要解雇员工,需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后,企业怎么证明试用期#新员工入职后 #企业怎么证明试用期员工不合格 #劳动 2023-03-13
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公司被收购,员工要怎么争取赔偿?公司被其他公司收购后,并不代表着现有员工劳动合同的必然解除。实际上,公司被收购主要是公司的所有者发生变更,对于公司高层人员的影响会比较大,但是对于基层员工几乎没有太大影响。那么公司被收购,员工要怎么争#公司被收购 #员工要怎么争取赔偿 #劳动 2023-03-13
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员工在工作中出现意外,怎么进行死亡工伤认定?在实践中,员工需要缴纳的五险一金其中就包括工伤保险。在发生工伤事故后,员工首先要搜集相关的证据,进行工伤认定程序,如果认定为是工伤的即可向保险公司提出理赔,那么员工在工作中出现意外,怎么进行死亡工伤认#员工在工作中出现意外 #怎么进行死亡工伤认定 #员工 2023-03-13
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公司在合同期内辞退员工,需要什么条件?单位辞退有合同的员工是需要一定条件的,如果劳动者不能胜任这份工作,或者其他原因,不管什么原因,公司或者单位辞退劳动者都需要理由,而且需要满足一定的条件,那么公司在合同期内辞退员工,需要什么条件?#公司在合同期内辞退员工 #需要什么条件 #劳动 2023-03-13
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公司要求员工加班,员工可以选择不加班吗?2021年第一个工作日的时候,就爆出来了大厂员工加班猝死的新闻,令人叹惋之余,却听到另一种声音——加班虽累,但不愿加班的人,就是选择了安逸!你平时加班多吗?为了工作放弃业余时间,熬夜加班值得吗?那么公#公司要求员工加班 #员工可以选择不加班吗 #劳动 2023-03-13
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员工发生工伤之后,个人工伤鉴定申请书怎么写?我们都知道员工发生工伤之后是需要进行伤残鉴定的,工伤伤残鉴定不是相关部门主动启动的,工伤伤残鉴定需要受工伤的职工主动申请才能启动,那么员工发生工伤之后,个人工伤鉴定申请书怎么写?#员工发生工伤之后 #个人工伤鉴定申请书怎么写 #劳动 2023-03-13
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参加工作后,员工怎么保护自己的合法权益?在应聘求职过程中,很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识,设置了不同类型的就业陷阱,给社会和就业人员带来了具大的危害和人身权益的伤害,那么员工怎么保护自己的合法权益?#参加工作后 #员工怎么保护自己的合法权益 #劳动 2023-03-13
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公司强收离职员工4200元工装费,是否合理合法?从法律角度看工装折旧费或服装费,首先要判断的是,工装是企业财产,还是员工福利?#离职员工 #工装费 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该单位开除员工的行为是否合法?杭州女子生三孩哺乳期被开除,仲裁无果准备起诉一事引发热议。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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包钢通报职工跳入高炉钢水,员工自杀用人单位需要承责任吗?判断企业担不担责,前提是搞清楚员工死亡的性质。#员工自杀 #劳动工伤 2023-03-13
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员工自杀企业该担责吗?自杀会被认定为工伤吗?自杀可能认定为什么?#员工自杀 #劳动工伤 2023-03-13
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员工自杀企业该担责吗?企业是否需要担责?一般而言,员工认定为工伤(亡)或职业病死亡的,企业需要承担责任。但如果是非因工死亡,或个人原因造成的死亡,而企业没有过错的,就无需承担赔偿责任。#员工自杀 #企业 #劳动工伤 2023-03-13
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员工被公司违法辞退,应该怎样处理?现实中,单位违法辞退员工的事情并不多见,因此员工此时可能不清楚该如何处理。那么员工被公司违法辞退,应该怎样处理?#员工被公司违法辞退 #应该怎样处理 #劳动 2023-03-13