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员工擅自离职是否需要支付违约金,要承担法律责任吗?在很多时候,在公司里面工作的员工都是会合公司签订劳动合同的,但是,员工擅自离职是否需要支付违约金,要承担法律责任吗?网友咨询:市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定:任何一方违约,应支付对#员工擅自离职是否需要支付违约金 #要承担法律责任吗 #擅自离职 2023-03-13
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辞退已超退休年龄的老员工,需支付经济补偿吗?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,辞退已超退休年龄的老员工,需支付经济补偿吗?网友咨询#辞退已超退休年龄的老员工 #需支付经济补偿吗 #经济补偿 2023-03-13
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员工辞职没到期,公司可以提前解除劳动关系吗?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是,员工辞职没到期,公司可以提前解除劳动关系吗?网#员工辞职没到期 #公司可以提前解除劳动关系吗 #解除劳动关系 2023-03-13
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加班无补偿应该怎么办,用人单位能否辞退不加班员工?加班属于在劳动者本身的工作时间之外,格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班,在单位安排加班的情况下,需要对劳动者作出补偿,也就是支付加班费。但是,加班无补偿应该怎么办,用人单位能否辞退不#加班无补偿应该怎么办 #用人单位能否辞退不加班员工 #加班员工 2023-03-13
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离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?我们知道作为公司的职工一般都是有穿工服上班的,公司有公司的规定。但是很多时候职工申请了离职,离职的时候公司克扣工服折旧费,那么,离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?网友咨询:我们#离职扣除员工服装折旧费合理吗 #劳动合同解除的规定是怎样的 #劳动合同解除 2023-03-13
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员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法,如何维护合法权利?许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇,劳动者蒙受不白之冤。劳动者如何保障自己的职场合法权益,成为很多人关心的问题。那么,公司员工遭遇“末位淘汰”#员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法 #如何维护合法权利 #违法辞退 2023-03-13
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员工工伤死亡社保赔付后,公司还需赔付吗?工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么,员工工伤死亡社保赔付后,公司还需赔付吗?网友咨询:工伤死亡赔偿大约有多少,社保#员工工伤死亡社保赔付后 #公司还需赔付吗 #员工工伤死亡 2023-03-13
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老板因员工离职扣培训费合法吗,法律是怎样规范的?我们知道对于劳动者来说自身的权益是很重要的,很多时候职工因为个人原因辞职了,这个时候单位老板克扣职工的培训费用,那么,老板因员工离职扣培训费合法吗,法律是怎样规范的?网友咨询:我问一下劳动合同上写要每#老板因员工离职扣培训费合法吗 #法律是怎样规范的 #培训费 2023-03-13
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劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?权衡一个国家社会的进步程度也能通过劳动关系制度直接体现出来的,但现在个别地区就是还存在着对侵犯怀孕女职工合法权益的这种行为违法不纠的这种漏洞,那么,劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?网#劳动合同到期后 #员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗 #辞退员工 2023-03-13
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医学观察期间员工工资怎么发放,观察期间有工资吗?工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么,医学观察期间员工工资怎么发放,观察期间有工资吗?网友咨询:员工被隔离、医学观察期#医学观察期间员工工资怎么发放 #观察期间有工资吗 #工资 2023-03-13
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公司员工离职带走客户违法吗,相关法律规定是怎样的?现实社会很多的年轻人为了可以得到更多的发展,会选择跳槽。这样的话就要向单位提出离职申请,但是,公司员工离职带走客户违法吗,相关法律规定是怎样的?网友咨询:离职以后把公司的客户带走违法吗?内蒙古兴合律师#公司员工离职带走客户违法吗 #相关法律规定是怎样的 #离职 2023-03-13
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劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同,符合法律规定吗?非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。但是,劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同,符合法律规定吗?网友咨询:原来跟企业签订的是劳务派遣用工合同,现在企业要#劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同 #符合法律规定吗 #非全日制的用工合同 2023-03-13
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