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员工主动辞职有没有补偿有的人有个疑问,是否所有的主动辞职都有补偿呢?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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员工违反竞业限制协议,应当如何处理?用人单位与劳动者签订劳动合同时,常常也会要求劳动者签订竞业限制协议,这是为了保护用人单位商业秘密的需要,如果违反了竞业限制协议会如何处理呢?#竞业限制协议 #保密义务 #劳动工伤 2023-03-13
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如何看待离职赔偿金全给硬币,离职员工面对这种行为应该如何做?近日,有一则关于“6000元离职赔偿金全是硬币”的消息上了热搜。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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高铁峰律师:公司要求员工义务加班,违反劳动法吗?实践中不少企业通过各种方式要求员工加班,包括日常工作量增多导致加班完成,或者压缩正常休假时间,要求员工加班。公司要求员工加班的,应当支付工资补偿,公司要求员工义务加班的,违反劳动法的规定,应当予以改正#加班 #劳动待遇 #劳动工伤 2023-03-13
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一公司老板禁止员工热饭,如何评价公司的行为?近日,有网友爆料,某公司老板以员工做饭热饭浪费工作时间为由,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不允许员工在公司热饭,相关新闻引起舆论关注。关于该老板的做法,网友们几乎是一边倒的予以“差评”!#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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一公司老板禁止员工热饭,公司的行为是否干涉员工自由作为老板,既然不想让员工把时间花费在做饭热饭上,那就该站出来解决问题,公费给员工安排健康营养的伙食,或者直接置办员工食堂,方便实惠,而不是要求员工不做饭不带饭。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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公司不让员工热饭的行为是否违反相关法律规定?互联网不乏新鲜事,现在贰贰网络的老板估计要火了,网络曝光的内部员工截图显示,这家公司老板要求行政部门将微波炉扔掉,禁止员工在公司热饭。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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秦婧律师:员工早退,途中发生交通事故是否属于工伤?根据工伤保险相关法律规定,职工在上下班途中遭遇的非自己主要责任的交通事故,应当认定为工伤。那么职工因迟到或者早退,在此期间发生了交通事故,是否属于上下班途中呢?能否认定为工伤呢?#工伤 #交通事故 #劳动工伤 2023-03-13
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王波律师:劳动合同到期后员工不续签,公司需要支付经济补偿吗?我们通常签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下劳动合同到期后都会自动续签,但也有例外。根据法律规定,要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话,需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下,公司需#劳动合同期限 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-13
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乐冬胜律师:用人单位未签订书面劳动合同,员工拒绝补签怎么办?我国劳动法规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,未签订的,应当支付两倍的工资。那么用人我单位未及时签订书面劳动合同,在一个月后要求与劳动者补签劳动合同,但是劳动者拒绝补签的,应当如何处#书面劳动合同 #法律后果 #劳动合同 2023-03-13
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向佳宁律师:企业搬迁,员工可以不去并要求支付经济补偿吗?企业因经营需要搬离原办公场所,导致员工上下班时间增加、成本增加,员工据此要求解除劳动合同,是否合理?企业提出交通补贴后,员工仍拒绝的,能否要求经济补偿金?#劳动合同变更 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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王章勇律师:员工医疗期满,公司可否直接解除劳动合同?医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤,停止工作治病休息,但不得解除劳动合同的时限。医疗期是根据员工实际参加工作年限,以及员工在本单位工作年限,给予3个月到24个月不等。当员工医疗期满后,公司可否直接#医疗期 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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王炳玉律师:员工主动要求不缴纳社保,公司同意后风险大吗?我国劳动法规定,用人单位应当给员工缴纳社会保险,用人单位不缴纳的,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。那么员工主动要求不缴纳社保,公司同意后风险大吗?#社会保险 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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石柏秋律师:员工入职仅半年,可以申请休年休假吗?年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。因此职工累计工作满一年的,即可申请休年假。#年假 #工龄 #劳动工伤 2023-03-13
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林祎鹏律师:单位未办理离职员工档案转移,是否承担法律责任?我国劳动法规定单位应当为离职员工办理档案转移,并办理社保手续的转移,这是用人单位的法定义务,但是如果用人单位未履行该义务,导致劳动者无法享受保险待遇的,是否应当承担损失呢?#用人单位档案转移 #法定义务 #劳动工伤 2023-03-13