当前关键词:员工
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
员工迟到公司有权扣钱吗,如何规定的?企业是在培养下逐步成长的。所谓培养,就是指企业的管理者要学会指导员工的工作,学会定规矩。员工做事以前,管理者做事前指导;员工犯错以后,管理者帮他分析错误的原因和改进的办法。那么员工迟到公司有权扣钱吗,#员工迟到公司有权扣钱吗 #如何规定的 #劳动 2023-03-13
-
在合同期内,公司辞退员工需要赔偿吗?劳动者与与用人单位签订劳动合同是为了保护自己的合法权利,用人单位不能随意开除员工。那这是不是就说明这份工作长久稳定了,也不是,若用人单位遇到变故或员工有重大过错,都是可以合法裁人的,那么在合同期内,公#在合同期内 #公司辞退员工需要赔偿吗 #劳动 2023-03-13
-
员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?#员工在工作期间生病公司能辞退吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
-
员工违反竞业限制怎么赔偿,怎么规定的?企业公司对出色员工报以优厚待遇的同时也担心自己的员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损,为此,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约#员工违反竞业限制怎么赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
-
员工离职需要处理什么交接手续,有什么规定?员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。那么员工离职需要处理什么交#员工离职需要处理什么交接手续 #有什么规定 #劳动 2023-03-13
-
单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗?劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员#单位对迟到的员工罚款可以吗 #可以对迟到员工进行罚款处罚吗 #劳动 2023-03-13
-
转正员工想要提前离职,以公司试用期未缴社保为由可行吗?劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位#转正 #离职 #试用期 2023-03-13
-
对不执行劳动仲裁结果的员工,用工单位是否可以申请强制执行?强制执行是指法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。那么对不执行劳动仲裁结果的员工,用工单位是否可以申请强制执行?#对不执行劳动仲裁结果的员工 #用工单位是否可以申请强制执行 #劳动 2023-03-13
-
单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎么履行说明义务?劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎#单位招新员工负担哪些说明义务 #劳动者怎么履行说明义务 #劳动 2023-03-13
-
不给员工办理工伤保险如何处罚,法律是怎么规定的?单位给员工交工伤保险,是强制性的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么不给员工办理工伤保险如何处罚,法律是怎么规定的#不给员工办理工伤保险如何处罚 #法律是怎么规定的 #劳动 2023-03-13
-
工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?工资对于劳动者来说是非常重要的,而工资通常是很多劳动者收入的绝大部分,工资能否增长对劳动者来说是最关心的问题,那么工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?#工伤员工工资被降怎么维权 #工资被降怎么办 #劳动 2023-03-13
-
公司解除劳动合同如何补偿员工,被解除劳动合同怎么获得补偿?解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。那么公司解除劳动合同如何补偿员工,被解除劳动合同怎么获得补偿?#公司解除劳动合同如何补偿员工 #被解除劳动合同怎么获得补偿 #劳动 2023-03-13
-
企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。我们都知道如果是公司单方想与员工解除劳动合同的就必须给予员工相应的经济补偿金。那么企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?#企业存在违法行为 #员工辞职有赔偿吗 #劳动 2023-03-13
-
工厂拖欠员工工资,最快最直接的解决方法是什么?农民工作为弱势群体,跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被无情地剥夺了,特别是一到了年底,拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况,广大农民工应该捍卫自己的权益。那么工厂拖欠员工工资#工厂拖欠员工工资 #最快最直接的解决方法是什么 #劳动 2023-03-13
-
员工工资争议谁来举证,公司拖欠工资如何处理?近年来,用人单位拖欠员工工资现象的增多已经成为引发劳资纠纷的主要因素。拖欠工资的手段花样繁多。有的以资金周转出现暂时困难为由采取“拖”的办法, 甚至为躲发工资而搬家,那么员工工资争议谁来举证,公司拖欠#员工工资争议谁来举证 #公司拖欠工资如何处理 #劳动 2023-03-13