劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。那么，超过工伤认定申请时限怎么办，有什么补救措施？网友咨询

#超过工伤认定申请时限怎么办 #有什么补救措施 #工伤认定 2023-03-13

在实际的职场生活中，有的劳动者与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系。那么，这两者之间有什么不同吗，区分的意义又是什么呢？网友咨询：劳动关系和劳务关系有什么不同，区分的意义是什么？上海志良律师事务所

#劳动关系和劳务关系有什么不同 #区分的意义是什么 #劳动关系 2023-03-13

在职场生活中，不免会遇到调岗问题。那么，公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？网友咨询：公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？河北匡合律师事务所要鸿志律师解答：按照《劳动合同法》第三十五条

#公司因工作原因变更员工工作岗位 #是合法的吗 #劳动合同 2023-03-13

有些用人单位以为与劳动者签订一份劳动合同之后就完事大吉，没有注意合同是否到期，或者虽然注意到合同到期了但不以为意，从而导致当员工与企业发生矛盾。那么，劳动合同到期没有续签但还在工作，这是合法的吗？网友

#劳动合同到期没有续签但还在工作 #这是合法的吗 #劳动合同 2023-03-13

在现实的职场中，经常出现用人单位不足额支付工资的情况。那么，面对这种情况，劳动者应当怎么维权？网友咨询：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者怎么维权？泰和泰（上海）律师事务所杜歆律师解答：根据《劳

#用人单位未及时足额支付劳动报酬的 #劳动者怎么维权 #劳动报酬 2023-03-13

劳动合同解除，是指劳动合同有效成立之后，当解除的条件具备时，因一方当事人或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动关系的解除方式有协议解除和单方解除。协议解除是指当事人双方协商一致解除劳动合同

#劳动 #合同 #解除 2023-03-13

社会发展速度越来越快，人们的脚步也越来越快，尤其上下班途中，随处可见来去匆匆的行人车辆。然而意外时有发生，在上下班途中受到损伤，算不算工伤呢？网友咨询:上下班途中发生意外，算不算工伤？湖北荆楚律师事务

#上下班 #工伤 #意外 2023-03-13

在生活中，经常出现内退人员入职新单位工作的情形。那么，内退员工在新单位受伤，谁承担工伤赔偿责任？网友咨询：内退员工在新单位受伤，谁承担工伤赔偿责任？浙江君安世纪律师事务所沈君律师解答：2018年第3期

#内退员工在新单位受伤 #谁承担工伤赔偿责任 #内退员工受伤 2023-03-13

新型冠状病毒来势汹汹，它传播速度快，易感人群广，传播途径多，给社会和人民带来了沉重的负担。国家对此高度重视，各级政府机关积极响应，制定了一系列的应对措施，其中包括企业的复工复产延迟通知。复工复产，是指

#延迟复工是否强制 #员工是否有权拒绝 #复工 2023-03-13

劳动关系和雇佣关系，乍看都是“由雇主雇佣雇员打工”的关系，但从法律角度去看，二者还是存在一定区别，适用的法律也不一样。那么，劳动关系与雇佣关系有什么不同，应怎么区分？网友咨询：劳动关系与雇佣关系有什么

#劳动关系与雇佣关系有什么不同 #应怎么区分 #劳动关系 2023-03-13