加班属于在劳动者本身的工作时间之外，格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班，在单位安排加班的情况下，需要对劳动者作出补偿，也就是支付加班费。但是，加班无补偿合法吗，加班无补偿应该如何维护

#加班无补偿合法吗 #加班无补偿应该如何维护自己的权益 #加班无补偿 2023-03-13

现实社会很多的年轻人为了可以得到更多的发展，会选择跳槽。这样的话就要向单位提出离职申请，但是，公司员工离职带走客户违法吗，相关法律规定是怎样的？网友咨询：离职以后把公司的客户带走违法吗？内蒙古兴合律师

#公司员工离职带走客户违法吗 #相关法律规定是怎样的 #离职 2023-03-13

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。但是，劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同，符合法律规定吗？网友咨询：原来跟企业签订的是劳务派遣用工合同，现在企业要

#劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同 #符合法律规定吗 #非全日制的用工合同 2023-03-13

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，追讨加班费证据由谁提供，有

#追讨加班费证据由谁提供 #有哪些可以作为证据 #追讨加班费 2023-03-13

很多应届生毕业后找公司经常被骗钱，理由都是公司要交押金。那么，公司收取押金的合法吗，需要负什么法律责任？网友咨询：我大学毕业应聘到一家公司做财务工作，与单位签订劳动合同，但是单位以我是外地人为由要求缴

#公司收取押金和扣押身份证件的合法吗 #需要负什么法律责任 #押金 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，员工离职时，可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？网友咨询：沈某是某电子公司的员工

#员工离职时 #可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗 #工伤赔偿 2023-03-13

我国目前还存在大量的劳动力市场，存在众多重体力劳动者。而从事重体力劳动的人们，往往是文化水平普遍不高、维权意识较为缺乏。为了保障所有劳动者的合法权益，让他们可以更好地为社会贡献力量，我国《劳动合同法》

#什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同 #有什么法律规定 #劳动合同解除 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁可以由用人单位提出吗，劳动仲裁对用人单位有什么影响

#劳动仲裁可以由用人单位提出吗 #劳动仲裁对用人单位有什么影响 #劳动仲裁 2023-03-13

对于劳动者来说，自己辛勤工作都是为了可以得到更多的报酬。但是有的时候因为工作不适应，才工作两天就想辞职了，那么，做了两天离职工资不结合法吗，如何要回自己的工资？网友咨询：入职一周，签订了劳动合同，兢兢

#做了两天离职工资不结合法吗 #如何要回自己的工资 #离职工资 2023-03-13

大家都知道，当公司严重侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以随时解除劳动，并且要求公司支付经济补偿金。那么，公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？网友咨询：公司在哪些情况下可以随时解除

#公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同 #需要支付经济补偿金吗 #劳动合同 2023-03-13