有句话叫作“打官司就是打证据”，可见证据在诉讼中的重要地位。许多劳动者在面临劳动争议仲裁或者诉讼时，发现自己虽然感觉很有道理，却缺乏支持自己主张的证据。还有许多劳动者根本不知道自己应该提出哪些证据、哪

#因是否存在劳动关系而发生争议的 #由谁承担举证责任 #举证责任 2023-03-13

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那么劳动争议时效的计算方法是什么，如何

#劳动争议时效的计算方法是什么 #如何规定的 #劳动工伤 2023-03-13

经历过劳动仲裁的人事工作者可能会注意到，在仲裁裁决书的裁决事项中，通常会有这样的表述“自本裁决生效之日起……”那么，劳动仲裁裁决书什么时候生效，如何执行？网友咨询：劳动仲裁裁决书什么时候生效，如何执行

#劳动仲裁裁决书什么时候生效 #如何执行 #劳动仲裁裁决书 2023-03-13

劳动仲裁是指由依法设立的劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么申请劳动仲裁的证据范围是怎样的，有哪些？网友

#申请劳动仲裁的证据范围是怎样的 #有哪些 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的裁决，但是有可能对裁决的结果不服，认为仲裁机构的判决存在偏向性，或裁决不符合法律的规定。那么，这时，有什么法律途径可以救济？网友咨询：用人单位或劳动者对

#用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的 #如何救济 #仲裁裁决 2023-03-13

在公司经营过程中，为了适应实际发展，公司将选择改制。企业重组也指企业所有权的变化。我们通常所说的公司重组是指国有企业的重组，但从广义上讲，还包括其他类型的企业的重组，例如集体企业的重组，股份合作企业的

#公司改制后怎么补偿员工工资 #如何补偿 #公司法务 2023-03-13

每个人入职的时候，都会和公司约定一段时间的试用期，简单的来说试用期就是一个双选的阶段，在这段时间不仅公司考核员工能不能胜任工作岗位，员工也同样在观察公司的整体环境与自己的职业规划是否吻合。那么，劳动合

#劳动合同中仅约定试用期 #这是合法的吗 #试用期 2023-03-13

工伤赔偿是在劳动者发生工伤事故时候，按照一定的法定流程进行索赔。一般是不可以直接私了的，正常的情形下工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等最终获得赔偿。那么工伤私了赔偿协议是否有效，如何规定的？网友

#工伤私了赔偿协议是否有效 #如何规定的 #劳动法务 2023-03-13

事业单位是具有中国特色的组织。所谓事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国家通过编制管理实现对事业单位人员的配置

#事业单位实行聘用制 #也适用《劳动合同法》吗 #聘用制 2023-03-13

失业保险是国家通过立法强制实行的，由单位和职工个人及国家财政补贴等建立起来的，目的是对暂时中断生活来源的劳动人员，提供物质帮助以保障其基本生活，那么单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？网友咨询：单位

#单位解除合同有失业金拿吗 #如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13