劳动者受伤第一时间肯定是需要去医院进行针对性的治疗，但是大多数从事危险工作的劳动者在一般情况下都不能够全部承担起所有的治疗费用甚至还有一些会因此而放弃了就医，此时就会有人产生疑惑，工伤认定前医疗费用谁

#工伤认定前医疗费用谁来承担 #由患者自己承担吗 #医疗费 2023-03-13

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。就是无确定终止时间的劳动合同。那么，单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？网友咨询：

#单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任 #会有赔偿吗 #无固定期限 2023-03-13

因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那么，劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的程序

#劳动能力鉴定的条件是什么 #劳动能力鉴定的程序是怎样的 #鉴定 2023-03-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。网友

#公司有权克扣员工的绩效工资吗 #公司扣员工工资是否合法 #公司 2023-03-13

劳动者在工作过程中人身如果受到了损害的，必须要先申请进行工伤认定，拿到了相应的工伤认定书，才能确认构成工伤。那么，工伤认定书怎么申诉，拿工伤认定书要注意什么？网友咨询：工伤认定书拿到了怎么做，拿工伤认

#工伤认定书怎么申诉 #拿工伤认定书要注意什么 #工伤 2023-03-13

在实际的工作中如果发生劳动争议自己不能解决的我们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是公平公正根据相关证据进行综合判定。那么，劳动争议仲裁主体有误怎么办，如何确定参加劳动争议仲裁的主体？网友咨询：如何确定参加劳

#劳动争议仲裁主体有误怎么办 #如何确定参加劳动争议仲裁的主体 #仲裁 2023-03-13

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，因为诉讼产生的误工费可以要求赔付吗，在赔偿范围内吗？网友咨询：打官

#因为诉讼产生的误工费可以要求赔付吗 #在赔偿范围内吗 #误工费 2023-03-13

现在的工作生活，加班已经是一件十分普遍的事情了，但是加班时间还是需要符合相关法律的规定的。那么为了保障工作员工的合理休息时间，那么，单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？网友咨询：法律规定

#单位安排加班有时间限制吗 #单位安排超时加班怎么办 #加班 2023-03-13

社保现在的作用已经不仅限于提供各种保障，在一些城市涉及到买房、买车、落户等，都需要社保连续缴纳的证明。这就涉及到一部分人，因为某些原因导致社保断缴，有的断缴月份已经跨年，在这种情况下社保补缴可以跨年吗

#法律规定社保补缴可以跨年吗 #补缴的办理流程是怎样的 #社保 2023-03-13

在实际生活中，经常会有人问，用人单位可以因女员工结婚而降低其工资吗？此外，女职工婚后会因怀孕、产假和哺乳等事被用人单位强制降低工资吗？网友咨询：在结婚之后怀孕了，公司以此为理由降低我的工资，这样合法吗

#女职工结婚能降低工资吗 #单位能限制女职工生育吗 #工资 2023-03-13