工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，上班突发脑溢血算工伤吗，公司要承担赔偿责任吗？网友咨询：爱人随单位到外地项目部

#上班突发脑溢血算工伤吗 #公司要承担赔偿责任吗 #工伤 2023-03-13

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。那么，单位与劳动者续约合同要提前多久，法律对劳动合同续签有何规定？网友咨询：劳动合同快要到期时，需要提前多久通知续签劳动

#单位与劳动者续约合同要提前多久 #法律对劳动合同续签有何规定 #续约 2023-03-13

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬，即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议，不得违反最低工资标准的制度

#销售劳动合同零底薪合法吗 #如何维护自己的权益 #零底薪 2023-03-13

我们知道，一般在工作期间遭受工伤伤害的，可以认定为工伤，公司要对此承担责任。但是在出差过程中的受伤能认定工伤吗，工伤认定规定是什么？网友咨询：有一个朋友，他在出差的过程之中，由于他自己过马路的时候闯了

#出差过程中的受伤能认定工伤吗 #工伤认定规定是什么 #工伤 2023-03-13

工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。那么，上班路上交通事故死亡算工伤吗，工伤怎么赔？网友咨询：我的朋友骑摩托车在下班回家的

#上班路上交通事故死亡算工伤吗 #工伤怎么赔 #工伤 2023-03-13

劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。那么，

#劳务派遣劳动关系争议如何解决 #劳务派遣的性质是怎样的 #派遣 2023-03-13

劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，那么，工伤认定后公司可以反悔吗，公司反悔了怎么办？网友咨

#工伤认定后公司可以反悔吗 #公司反悔了怎么办 #工伤 2023-03-13

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么，不发加班工资解除

#不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司 #法律有何规定 #解除 2023-03-13

在实践当中，让非法用工单位的伤亡人员进行工伤认定不仅缺乏法理依据，也缺乏程序依据，那么，非法用工的可以工伤认定吗，如何进行工伤认定？网友咨询：朋友是个体户，之前雇了几个人，最近有一个受了工伤。在协商过

#非法用工的可以工伤认定吗 #如何进行工伤认定 #工伤 2023-03-13

一般劳动者和用人单位合作时，都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时，可进行索赔。那么，未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？网友咨询：上班两

#未签劳动合同赔偿时效是多久 #签订劳动合同要注意什么 #劳动合同 2023-03-13