炎热夏季夏季来袭，酷暑难耐。近日来，外卖小哥或者快递人员中暑的事情不断在新闻中报道，在引起人们热烈讨论的时候，高温补贴也逐渐获得人们的关注。那么，法律规定餐饮高温有没有高温费，不给员工高温费怎么办？网

#法律规定餐饮高温有没有高温费 #不给员工高温费怎么办 #高温费 2023-03-13

按照我国劳动法的规定，如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话，那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么，主张双倍工资是否有时效限制，法律是如何规定的？网友咨询：支付双倍工资有时效限制吗？北京桂

#主张双倍工资是否有时效限制 #法律是如何规定的 #双倍 2023-03-13

新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。那么，已经工作了但是没入职上班有工资吗，工资会怎么发？网友咨询：已工作了1个月，但还没办入职，现

#已经工作了但是没入职上班有工资吗 #工资会怎么发 #工资 2023-03-13

如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，当劳动者辞职以后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来补偿劳动者的损失。那么，竞业限制补偿金一般多少，补偿金必须按月支付吗？网友咨询：竞业限制补偿金一般多少，支

#竞业限制补偿金一般多少 #补偿金必须按月支付吗 #竞业 2023-03-13

劳动者与用人单位建立劳动关系时，都应签订劳动合同。劳动合同是一种契约，双方签订劳动合同后，就应该遵守相关的约定，履行劳动合同。那么，违约离职要赔偿单位损失吗，要赔偿哪些损失？网友咨询：违约离职是否需要

#违约离职要赔偿单位损失吗 #要赔偿哪些损失 #离职 2023-03-13

即使劳动者在试用期内，用人单位也应当支付其相应的工资报酬。那么，试用期工资可以低于最低工资吗，试用期工资规定有哪些？网友咨询：试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准吗？北京京师(成都)律师事

#试用期工资可以低于最低工资吗 #试用期工资规定有哪些 #工资 2023-03-13

食堂在我们的生活中可以说是随处可见，像学校、工厂、公司、医院等地方都会设有。既然说到了食堂，就势必会说到食堂的承包问题以及与劳动关系有关的问题。那么，承包食堂的劳动关系是怎样的，辞退员工也需要支付补偿

#承包食堂的劳动关系是怎样的 #辞退员工需要支付补偿金吗 #承包 2023-03-13

有些女职工刚好要生二胎而怀孕，这时自己的劳动合同也就到期了，劳动者就会担心合同到期公司会因为自己怀孕的关系而不再继续与自己续签了，那么，怀孕合同到期延期而不是续签，这种做法是合理的吗？网友咨询：有一个

#怀孕合同到期延期而不是续签 #这种做法是合理的吗 #怀孕 2023-03-13

对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其缴纳社保，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的劳动合同之中注明，那么，员工签署自愿放

#员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗 #法律有什么规定 #社保 2023-03-13

作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？网友咨询：公司强制要求加班有什么处罚吗，能随时要求

#单位可以要求员工随时加班吗 #强制加班有什么后果 #加班 2023-03-13