现在时代在不断的变化，市场经济也在不断的发展，过去的许多国有企业已经没办法适应社会，就必须进行改制。近几年关于事业单位向企业改制的风潮十分的热，许多事业单位的在职人员也十分关心改制过程中人员劳动关系转

#事业单位改制劳动关系怎么处理 #如何安置员工 #改制 2023-03-13

在司法实践中，很多的劳动纠纷和劳动争议都是因为企业拖欠工资或者不发工资引起的。对于职工来说，面对企业拖欠工资的时候也是束手无策。那么，企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？网友咨询：今

#企业拖欠未成年工资怎么办 #对于拖欠工资的企业如何处罚 #工资 2023-03-13

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有些劳动仲裁是适用一裁终局制度的，一裁终局的案件作出裁决后，裁决书是自作出之日起生效的，那么，哪些劳动争议实行一裁终局，其他劳动争议维权方式有什么？网友咨询：在劳动争

#哪些劳动争议实行一裁终局 #其他劳动争议维权方式有什么 #争议 2023-03-13

劳动者在工作的时候受到了工伤，自己又有购买工伤保险的情况下，自然而然就希望能够得到工伤保险的理赔。为了确定是不是工伤，需要进行工伤认定。有些人在受伤的时候只有自己一个人，没有其他的证人在。那么，申请工

#申请工伤认定必须有证人吗 #工伤维权的注意事项有什么 #工伤 2023-03-13

随着经济社会的持续发展，我国的招聘市场也越来越强大，各行各业都存在用人紧张的情况。面对这样的紧张局势，不少用人单位为了解决资源紧张或者减少自己的工资给付而做出知法犯法的行为，选择聘用未成年人。那么用人

#用人单位招未成年工合法吗 #招收未成年工要办理哪些手续 #未成年工 2023-03-13

依据劳动合同法的规定，用人单位是有权解除或者终止劳动合同的，用人单位解除或者终止劳动合同时，需要向劳动者出具证明，并且要保存这些证明，那么，劳动合同终止后单位会保存几年，法律对终止合同有何规定？网友咨

#劳动合同终止后单位会保存几年 #法律对终止合同有何规定 #合同 2023-03-13

怀孕女职工在公司都处于特殊的地位，当然需要更加细心的呵护。但是女职员在工作期间怀疑也给工作带来了一些不便，可能会降低工作的进度与效力，一定程度上影响公司的利益。那如果女职员怀孕期间又恰好劳动合同期满，

#能解雇合同期满的怀孕女工吗 #怀孕女工有哪些权利 #怀孕 2023-03-13

劳动合同签订之后也有可能会无效，并不是所有签订了的劳动合同都有效力，一旦劳动合同无效那么它就无法给劳动者带来保护作用，劳动者觉得个人受到了损失，那么，劳动合同无效能否要双倍工资，合同无效怎么办？网友咨

#劳动合同无效能否要双倍工资 #合同无效怎么办 #无效 2023-03-13

我们知道，在我们的工作当中发生工伤事故的例子并不少见，而发生工伤后，我们要进行工伤鉴定，如果鉴定没通过，法律中允许当事人对工伤认定的结论表示不服，而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的，不然

#工伤鉴定复议期限是多久 #对工伤认定不服如何起诉 #复议 2023-03-13

在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而想要解决该纠纷，就要证明加班事实的存在。那么，加班事实的举证责任谁来承担，法律对加班时间有何规定？网友咨询：加班的证明证据谁来提交，怎么提交，如果公

#加班事实的举证责任谁来承担 #单位不付加班费该怎么办 #加班 2023-03-13