关于劳动合同，是我国法律明确规定需要签订的，如果劳动者在这方面的知识欠缺，那么用人单位总不至于不知道的吧，所以如果说，用人单位在用职工的时候没有签订合同，那么主观上就是故意的行为，自然是需要受到惩罚的

#没有签订劳动合同 #辞职需要提前一个月吗 #合同 2023-03-13

在劳动者与用人单位之间发生的劳动争议中，出现关于劳动报酬的情形还是很常见。要么用人单位没有及时给付劳动报酬，要么是没有完全支付劳动报酬。那么，欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办，单位不履行怎么办？网友

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缴纳社会保险是用人单位的义务，《劳动合同法》中也并未规定劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位可以解除劳动合同，因此用人单位的解除行为违法。那么，解除劳动合同后社保怎么办，解除劳动关系会影响交社保吗？网

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试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。那么，试用期内可以任意解除劳动合同

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用人单位发生事故导致职工死亡的，用人单位应当按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定报告，由当地安监局组织进行调查处理。那么，工伤死亡怎样申请赔偿，工伤死亡公司承担什么责任？网友咨询：男，正式

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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么，劳动仲裁一般多久出结果，

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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，公司所谓的停薪留职合不合法，法律有何规定？网友咨询：我是20

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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。那么，周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？网友咨询：我们

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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。那么，非全日制劳动合同期限是多久，法律对非全日制劳动合同有何规定？网友咨询：非全日制劳动合同有期限规定吗，是多久？江苏

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如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,根据法律规定，可以要求支付赔偿金。那么，在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿吗，如何赔偿？网友咨询：银行工作十几年因违规被解除劳动合同可以申请补偿吗？广东仲马

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