现实生活中人们在公司工作，可能就还会遇到被调遣的现象，用人单位将你从现在的公司分配的另一个公司，可能是子公司也可能是总公司。那么，劳动合同可以转公司吗，劳动合同转到其他公司还有效吗？网友咨询：单位想把

#劳动合同可以转公司吗 #劳动合同转到其他公司还有效吗 #合同 2023-03-13

有不少学生，为了缓解家庭经济压力，或者提高自己的实践能力，会选择在课余时间做兼职。兼职是一种劳务关系，雇主应该支付其报酬。网友咨询：就是十月一的时候，做了三天，虽然钱不多，但是就是咽不下这口气，看我们

#学生的兼职工资拖着不发怎么办 #兼职最久什么时候能拿工资 #工资 2023-03-13

在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，而且还不给加班费。问起人事，他们却辩解道：“我们不会亏待你们的，虽然没有三倍工资，我们会给你补休啊！一天都不会少你

#国庆期间公司安排加班 #没有加班费按调休合法吗 #公司 2023-03-13

劳动合同的签订，证明者劳动者与用人单位之间的劳动关系确立，也是保障劳动者的一道保险，那么，劳动合同超过十年如何继续签订，以签订无固定劳动合同吗？网友咨询：工作10年劳动合同到期后公司还要签订固定期合同

#劳动合同超过十年如何继续签订 #能签订无固定期限劳动合同吗 #合同 2023-03-13

在现实生活中招用童工的行为是屡禁不止的，招用童工是属于违法的行为，我国法律明令禁止招用童工，用人单位招用童工的责任是非常多的，法律责任也非常多，那么，雇佣殴打童工承担什么法律责任，雇佣童如何处罚？网友

#雇佣殴打童工承担什么法律责任 #雇佣童工的后果是什么 #童工 2023-03-13

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，那么，签完劳动合同是个人交社保吗，公司让个人交社保合理吗？网友咨询：已工作六个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我交社保，这合法

#签完劳动合同是个人交社保吗 #公司让个人交社保合理吗 #社保 2023-03-13

如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，是可以认定为工伤的，经过工伤认定以后，用人单位是需要对劳动者的工伤索赔的。那么，工伤认定后不算工伤怎么办，未申请认定工伤能直接起诉索赔吗？网友咨询：工伤认

#工伤认定后不算工伤怎么办 #未申请认定工伤能直接起诉索赔吗 #工伤 2023-03-13

工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。网友咨询：因为公司最近炒了一个员工，造成劳动纠纷，员工把公司告了，现在公司发工资不给工资条，而且罚款也不

#公司不给员工发放工资条是否违法 #公司发工资不给工资条怎么办 #工资 2023-03-13

大多数的高校都会安排应届毕业生在最后一年去社会上实习工作，这样一方面是积累了社会经验，另一方面也是可以做到理论与实践相结合。而这个时候应届毕业生因为还没有拿到毕业证，那么此时没毕业可以直接签劳动合同吗

#没毕业可以直接签劳动合同吗 #可以交五险一金吗 #合同 2023-03-13

计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资

#计件工资需要支付加班费吗 #如何计算加班费 #加班费 2023-03-13