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员工单位聚餐回家途中车祸身亡,能否被认定为工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在外单位履职受伤,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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疫情期间孩子停课,劳动者可以向单位请育儿假吗?疫情期间孩子停课,劳动者可以向单位请育儿假,单位也可以主动安排休育儿假。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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受疫情影响单位无法正常开工的,用人单位可否安排劳动者休带薪年休假?单位无法正常开工,对不具备远程办公条件的,用人单位可以优先安排带薪年休假。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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劳动者被确诊患有新型冠状病毒肺炎在隔离治疗期间或疑似患病被隔离期间的工资如何支付?劳动者作为密接者被居家隔离,用人单位是否需要正常发放工资?《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第49条规定,“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者,经留验排除是病人或者病原携带者后,留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发”。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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用人单位因疫情停工停产的,停工停产期间工资如何发放?在一个工资支付周期内,应视同劳动者提供正常劳动,用人单应正常支付工资。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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因疫情用人单位决定停工停产的,有哪些前提条件或必经程序?停工停产直接涉及劳动者切身利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》第4条之规定,用人单位应当履行重大事项的民主程序,并向劳动者公示告知。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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疫情期间,用人单位向劳动者发出录用通知,但劳动者因疫情被隔离而未能到岗,劳动关系是否建立?用人单位是否需要支付工资?判断劳动关系是否建立的标准是实际用工,如用人单位仅向劳动者发出录用通知,但劳动者尚未入职提供劳动,未形成实际用工,双方并未建立劳动关系,用人单位也无需支付工资。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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你的加班费,单位支付的合法吗众所周知,劳动法者加班单位是需要支付加班费的,但这个加班费并不是随意支付的,是有一定的支付标准的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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加班时间超过这个限制,单位就违法了在工作中都难免会碰到需要加班的情况,但是对于加班时长法律是有限制的,如果超过限定时长安排劳动者加班的,则单位就是违法的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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快递员重伤进ICU,单位不管不问,家属如何维权近日,中通快运员工在作业区内重伤至今昏迷不醒,公司却避而不见的消息引发关注。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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疫情期间员工无法正常工作,工资如何发放?疫情的反复,不仅让很多企业面临停工停产无奈,也让很多打工人面临停薪待岗的窘境。毕竟,企业停工停产,员工被迫在家隔离,无法正常上班,两边都要生存,都面临着巨大的压力。#疫情防控高中风险区 #用人单位 #疫情 2023-03-13
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招聘单位就业歧视会被处罚成都一家公司招聘前台时,要求应聘者“头发浓密”,据报道,求职遇到"奇葩"招聘条件并非孤例,有的甚至更加过火:“找秘书看生辰八字”“特别岗位要配个人星座”“抵押房产确保为企业终身服务”……#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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试用期辞职有没有工资?用人单位不支付怎么办?试用期辞职有工资,用人单位原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给用人单位造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清或者在用人单位常规发薪之日再发放。#试用期辞职工资 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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多久算拖欠工资,用人单位拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者工资的事情,在实践中时有发生,这无疑是对劳动者合法权益的一种侵犯,按照法律规定此时单位是需要承担一定法律责任的,那么现实中一般多久算拖欠工资呢?#多久算拖欠工资 #用人单位拖欠工资怎么办 #拖欠工资 2023-03-13