根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条之规定，判断劳动关系是否建立的标准是实际用工，如用人单位仅向劳动者发出录用通知，但劳动者尚未入职提供劳动，未形成实际用工，双方并未建立劳动关系，用人单位也无需支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。