当前关键词:单位
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
单位以签署协议为由辞退员工,合法吗?对用工单位来说,依法建立劳动关系,签订劳动合同,为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务,是劳动用工风险最好的防范,也是社会责任的体现。对劳动者而言,要重视自身的合法权益的维护,主动要求用人单位签订劳动合同#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
-
单位不开具离职证明,能否要求单位赔偿员工经济损失?实际工作中,用人单位与劳动者因离职补偿或工作交接等问题出现矛盾,单位拒绝为劳动者开具离职证明而引起的纠纷较为常见,有的单位甚至为此支付了高额赔偿金。因此,建议用人单位理性对待劳动关系解除或终止事宜,按#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
-
职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效?在餐饮行业等部分劳动密集型企业,人员流动性强,企业为降低用工成本,往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求,与其签订不缴纳社会保险费协议,导致出现争议。根据法律规定,法定强制性义务不能逃脱,逃脱必追#合同纠纷 #合同 #无效情形 2023-02-23
-
对单位行贿罪对单位行贿罪,指为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物,或者在经济往来中违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的行为。量刑标准犯本罪的,处三年以下有期徒刑或拘役。单#对单位行贿罪 2023-02-20
-
单位受贿罪单位受贿罪,是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。量刑标准犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人#单位受贿罪 2023-02-20
-
单位行贿罪单位行贿罪,是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。量刑标准单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节#单位行贿罪 2023-02-20
-
事业单位财务管理还在哪些方面存在问题第一、一些事业单位领导不重视财务管理工作,缺乏财务管理意识。不了解财务管理的政策法规,未将法规学习纳入重要工作日程;财务管理应有的辅助决策和监督控制功能没有得到发挥。同时很多事业单位侧重于经费支出审批#事业单位 #财务 2023-02-20
-
中国单位或个人向外国申请专利的办法文号:国专发法字[1985]第135号 发布日期:1985-7-20 执行日期:1985-7-20 失效日期:1990-7 一专利法、专利法实施细则以及本办法所称的“国务院有关主管部门”是指申请人的#专利 #个人 2023-02-20
-
设计单位项目参与人可否参加工程部分设备供货的投标根据七部委30号令第三十五条:“投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。招标人的任何不具独立法人资格的附属机构(单位),或者 为招标项目的前期准备或者监理工作提供设计、咨询服务的任何法人及其#工程 2023-02-20
-
审计机关审计时,被审计单位禁止行为有哪些审计机关审计时,被审计单位禁止行为有哪些,《中华人民共和国审计法》,第三十四条审计机关进行审计时,被审计单位不得转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财政收支或者财务收支有关2023-02-20
-
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是什么用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的#用人单位与劳动者约定无确定终止 2023-02-20
-
劳动者提前几天通知用人单位分为两种情况:一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳#劳动者 #用人单位 #劳动者提前几天通知用人单位 #中华人民共和国劳动合同法 2023-02-20