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单位禁止员工在外兼职,是否符合法律规定?赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式,除了在公司正常上下班之外,不少人选择在空闲时间进行兼职赚点外快,但是有些公司明令禁止员工在外兼职,这种做法是否合理呢?公司能否以员工在外兼职为由解除劳动合同呢#兼职 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同到期后单位不续签,需要进行补偿吗?劳动者与用人单位签订了固定期限合同,固定期限合同到期后,双方可以选择是否续签。如果用人单位选择不续签的,用人单位是否应当进行经济补偿呢?#劳动合同续签 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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产假期满后,用人单位可否调动工作岗位?实践中经常发生女职工在产假期满后,回到原公司岗位没几天,就被告知调岗,将其调整至与原来岗位差别较大的岗位,用人单位能否随意调岗呢?#产假 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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乐冬胜律师:教师与学校之间的人事争议,是否属于法院受理范围?教师与学校之间存在人事争议,教师要求解除合同等人事争议是否属于法院管理范围?如果不属于法院受理范围,应当如何维权?#事业单位 #人事争议 #劳动工伤 2023-03-13
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最高法人社部明确996严重违法,劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?近日,人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,员工拒绝“996”被解除合同后获赔。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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乐冬胜律师:用人单位未签订书面劳动合同,员工拒绝补签怎么办?我国劳动法规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,未签订的,应当支付两倍的工资。那么用人我单位未及时签订书面劳动合同,在一个月后要求与劳动者补签劳动合同,但是劳动者拒绝补签的,应当如何处#书面劳动合同 #法律后果 #劳动合同 2023-03-13
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林祎鹏律师:单位未办理离职员工档案转移,是否承担法律责任?我国劳动法规定单位应当为离职员工办理档案转移,并办理社保手续的转移,这是用人单位的法定义务,但是如果用人单位未履行该义务,导致劳动者无法享受保险待遇的,是否应当承担损失呢?#用人单位档案转移 #法定义务 #劳动工伤 2023-03-13
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曹冲律师:劳动者不同意调岗,用人单位可否径直解除劳动合同?用人单位因经营需要调整劳动者的岗位,劳动者拒绝调岗的,用人单位以其旷工为由解除劳动合同是否合理?是否属于违法解除劳动合同的情形呢?#调岗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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韩静律师:劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位应当如何处理?劳动法规定用人单位自用工之日起与劳动者一个月内未签订劳动合同的,应当支付两倍的工资,因此签订书面的劳动合同是用人单位的法定义务,那么劳动者拒绝签订的,应当承担怎样的法律责任呢?#书面劳动合同 #法律后果 #劳动合同 2023-03-13
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陈宝玉律师:单位食堂摔倒,算工伤吗?上班时间因工作发生的人身损害属于工伤,那么下班后在公司食堂吃饭摔倒是否属于工伤呢,前几年对于该问题有一定的争议,近年来已经该问题已经得到了较为一致的认识。#工伤 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:无固定期限劳动合同,用人单位可以解除吗?我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同,顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同,用人单位可以以什么样的理由#无固定期限合同 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:劳务派遣合同,用工单位能否再次约定试用期?在找工作的过程中常常能看到“劳务派遣”这个词,而当劳务派遣工遇到试用期问题,该怎么解决呢?劳动者已经于劳务派遣单位签订了劳动合同,约定了试用期,用工单位能否再次约定试用期呢?#劳务派遣 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。那么单位倒闭后,员工应当如何查看自己的社保关系呢?#社保 #用人单位 #劳动工伤 2023-03-13
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黎丹丹律师:用人单位不申请工伤,劳动者能否申请工伤认定?劳动者因工负伤的,用人单位应当向当地社保局申请工伤认定,用人单位拒不申请工伤认定的,劳动者可以自行申请工伤认定,但是应当提交存在劳动关系的证据。#工伤认定 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,用人单位违法辞退孕期女职工的如何处理近日,河南郑州许女士告诉记者,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给自己安排工作。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13