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劳动者不接受降薪,用人单位可以将其辞退吗?员工不接受降薪不可以辞退,变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。#劳动者不接受降薪用人单位可以将其辞退吗 #降薪 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位能不能延长劳动者的试用期?单位不可以延长试用期时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且不可以延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以#用人单位能不能延长劳动者的试用期 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位调换劳动者的岗位,是否属于劳动合同变更?用人单位调换劳动者的岗位,属于劳动合同的变更。换岗位变更了原合同中的工作内容,因此必须经用人单位与劳动者协商一致,且必须采用书面形式来确定变更的内容。变更后的合同文本要由双方各执一份。#用人单位调换劳动者的岗位是否属于劳动合同变更 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人?裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。#经济性裁员时应当优先留用哪些人 #经济性裁员 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位不给劳动者工资应当怎样处理?不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉解决,或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。法院判决后对方仍不支付的,可以申请法院强制执行。#用人单位不给劳动者工资应当怎样处理 #工资 #劳动工伤 2023-03-13
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受工伤单位不给补偿应该怎么办?受工伤单位不给补偿,劳动者可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一年,超过工伤认定时限,就直接法#受工伤单位不给补偿应该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位把员工辞退了应当怎样补偿?按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度#用人单位把员工辞退了应当怎样补偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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单位未提前30天通知辞退要怎么赔偿?单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。如果用人单位不支付赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。#单位未提前30天通知辞退要怎么赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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员工主动辞职,用人单位要给赔偿吗?一般情况下员工主动辞职用人单位不需要进行赔偿,但是如果有法律规定的用人单位必须赔偿的情形的,单位应当支付劳动者经济补偿或赔偿。#员工主动辞职用人单位要给赔偿吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者有哪些情形,用人单位可以将其辞退?(一)双方协议解除。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二)单方解除劳动合同,又分三种:1、用#劳动者有哪些情形用人单位可以将其辞退 #辞退劳动者 #劳动工伤 2023-03-13
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单位强制休年假可以拒绝吗?公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年#单位强制休年假可以拒绝吗 #年假,劳动工伤 2023-03-13
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用人单位有罚款的权利吗?用人单位没有罚款的权利,但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。#用人单位有罚款的权利吗 #用人单位罚款 #劳动工伤 2023-03-13
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在单位提出离职多长时间可以走?在单位提出离职三十日内可以走,试用期内提前三日通知。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。#在单位提出离职多长时间可以走 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13
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员工被行政拘留,单位辞退员工是否合法?员工被行政拘留了,单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。#员工被行政拘留单位辞退员工是否合法 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位不给员工交社保应该怎么处罚?用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。#用人单位不给员工交社保应该怎么处罚 #社保 #劳动工伤 2023-03-13