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劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗,单位能对仲裁结果提起诉讼吗?在现实生活中,常有用人单位和劳动者发生纠纷的现象,诸如拖欠工资,没有签订劳动合同,没有替员工缴纳社保等。那么劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗,单位能对仲裁结果提起诉讼吗?#劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗 #单位能对仲裁结果提起诉讼吗 #劳动 2023-03-13
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用人单位设定的录用条件,有哪些注意事项?劳动争议是现实中经常发生的争议,如果对基本的劳动法律知识不了解,对于劳动者来说不能很好地维护合法权益,对于用人单位来说不能有效的防范法律风险。那么用人单位设定的录用条件,有哪些注意事项?#用人单位设定的录用条件 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13
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在劳务派遣用工形式中,劳务派遣单位有什么法定责任?公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员,劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系,双方关系紧密,那么在劳务派遣用工形式中,劳务派遣单位有什么法定责任?#在劳务派遣用工形式中 #劳务派遣单位有什么法定责任 #劳动 2023-03-13
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#招聘称考不上本科是智商有问题#单位限定应聘者学历属于职场歧视吗?违法吗?就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、民族、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施,侵害劳动者劳动权利的行#职场 #招聘 #劳动工伤 2023-03-13
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男子回家看病危的儿子被单位开除,如何计算违法解除劳动关系的赔偿金?男子回家看病危儿子,公司不准假还将他辞退一事引发热议。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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男子回家看病危的儿子被单位开除,该男子应该如何寻求救济?针对此次案件,该男子可去劳动仲裁机构申请仲裁。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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男子回家看病危的儿子被单位开除,法律是如何规定的?只有符合本法第36条、39条、40条和41条的情形时,才可以解除劳动合同。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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男子回家看病危的儿子被单位开除,单位开除男子的行为是否合法?一般情况下,以连续旷工三天为由单方面解除劳动合同,援引的法律依据是《劳动合同法》第三十九条第二款之规定,即劳动者严重违反用人单位规章制度。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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单位拖延申报工伤保险,怎么处理?因工伤而发生的劳动争议非常多,有些用人单位在工伤事件中不配合,导致劳动者维权难度很大,处理周期过长。那么单位拖延申报工伤保险,怎么处理?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该单位开除员工的行为是否合法?杭州女子生三孩哺乳期被开除,仲裁无果准备起诉一事引发热议。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,该女子应该如何寻求救济?在该事件中,由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁,但是仲裁委对其驳回了起诉。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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女子生三孩哺乳期被单位开除,女子生三孩哺乳期被单位开除?企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工,但是属于被“特殊保护”群体,企业都不可随意辞退。#哺乳期 #劳动工伤 2023-03-13
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包钢通报职工跳入高炉钢水,员工自杀用人单位需要承责任吗?判断企业担不担责,前提是搞清楚员工死亡的性质。#员工自杀 #劳动工伤 2023-03-13
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怎样的情形下,能与派遣单位解除劳动合同?对于劳务派遣单位来说,劳务派遣单位他如果需要解除劳务派遣员工的合同的话,需要根据相关的劳动,法律以及合同的具体内容来解除,那么怎样的情形下,能与派遣单位解除劳动合同?#怎样的情形下 #能与派遣单位解除劳动合同 #劳动 2023-03-13
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因生产经营需要常加班,单位该怎么避免纠纷?劳动纠纷是企业常见的法律纠纷,几乎所有企业都会或多或少的遇到,但遇到的问题又会各不相同。除非专门研究,否则很难全面把握。那么因生产经营需要常加班,单位该怎么避免纠纷?#因生产经营需要常加班 #单位该怎么避免纠纷 #劳动 2023-03-13