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单位集资房交易条件有哪些,单位集资房有哪些交易条件?单位集资房,一般是企事业单位为了解决内部职工的住房问题,以拥有的划拨土地建设、按成本价出售给内部职工的房屋。实际中,对购买单位集资房的指标及集资现房的转让有特殊性,因为作为单位的职工,单位集资房属于单#单位集资房交易条件有哪些 #单位集资房有哪些交易条件 #房产 2023-03-13
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在单位上班时被同事打伤,能否让单位认定工伤?安全是一种挑战,每一次安全事故都会促使人们反省,总结教训,汲取经验。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在单位被打是否都能认定为工伤?因工作需要,职工被派驻外地工作的情形很常见,但职工在外地工作期间受到伤害的,并不是都能按照因工外出处理。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤,是否算工伤?现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工自愿去单位加班,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?《工伤保险条例》制定的初衷,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。虽然不是用人单位安排加班,但自愿加班同样属于加班,途中遭遇交通事故,当属于因工作原因受伤,人社局认为这#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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乘坐单位公车发生交通事故,能否认定为工伤?工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工承诺无需缴纳社保费,工伤后能否向单位索赔?不论是正式职工,还是再就业的原企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,都应该按照规定为员工缴纳社会保险,不要企图逃避这一法律责任。劳动者的放弃声明也不#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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单位隐瞒工伤事故,伤者能获得赔偿吗?我们都知道,公司用人单位是需要为员工买社保的,里面就有个工伤保险,当发生工伤事件的时候是可以获得一定的赔偿的,但是需要进行工伤鉴定,但是很多时候工人没有及时申报工伤,导致自己的合法权益受到侵害。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工与单位达成协议后,能否再要求赔偿?工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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单位能以被认定为工伤的员工赔偿经济损失吗?随着经济社会的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,例如:事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确;工伤认定范围不够合理;工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长;一次性工亡#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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单位没有给员工交保险,能否获得赔偿?工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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用工单位可以随意辞退有工伤的员工吗?在日常的工作中,受伤的情况并不少见,工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大,哪怕是工伤鉴定的十级伤残,赔偿的金额通常也能够达到八九万,因此,员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道,很多人在受到工伤#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在单位组织的户外活动受伤是否是工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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被派遣劳动者工伤,用工单位承担连带责任?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”按照劳动法的规定,劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险,合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月,合同期限1年不满三年的试用期#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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在单位宿舍中午休息上厕所摔伤,能否认定为工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13