工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么，员工工伤死亡社保赔付后，公司还需赔付吗？网友咨询：工伤死亡赔偿大约有多少，社保

#员工工伤死亡社保赔付后 #公司还需赔付吗 #员工工伤死亡 2023-03-13

缴纳社保是我们每个人都需要做的事情，一般在企业用人单位中工作的话，企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险。但是有些小企业为了节省开支，就不给劳动者交社会保险。那么，公司不交社会保险是违法行

#公司不交社保违法吗 #劳动者应怎么办 #社会保险 2023-03-13

劳动节有些公司由于经营需要，是要求员工牺牲自己的休息时间，来公司进行加班的。但根据劳动法的相关规定，公司是应该给付员工对等的加班费的，不给是违法的。那么，劳动节不给加班费怎么维权，可以用调休方式代替加

#劳动节不给加班费怎么维权 #可以用调休方式代替加班费吗 #加班费 2023-03-13

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式

#产假期间有权拒绝安排工作吗 #产假期间安排工作符合法律规定吗 #产假期间 2023-03-13

在平时的工作生活中，意外总是不经意的出现。很多职员在工作中出现工伤时，都避免不了的就是工伤报销。但是，工伤中没有报销的医疗费，到底应该由谁来承担？网友咨询：工伤认定下来后，社保未报销部分医药费用，应由

#工伤中没有报销的医疗费 #到底应该由谁来承担 #工伤 2023-03-13

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？网友咨询：公司疫情期间

#疫情期间 #企业强制实施停薪留职合法吗 #停薪留职 2023-03-13

我们知道对于劳动者来说在公司里面上班都是为了自身的利益，但是有的职工辞职了工资却没有准时发放。那么，离职了工资要次月发这违法吗，有什么法律依据？网友咨询：我于09年8月2日就职于安徽美普达电气有限公司

#离职了工资要次月发这违法吗 #有什么法律依据 #工资 2023-03-13

我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的，这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会，那么，企业未成立工会怎么解除合同，劳动合同的解除有哪些规定？网友咨询：企业未成立工

#企业未成立工会怎么解除合同 #劳动合同的解除有哪些规定 #工会 2023-03-13

在用人单位与劳动者签订的用工合同中，用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利。而劳动者为了获得工作机会，通常都会默认该条款。那么，不同意调岗辞退可以要求补偿吗，补偿的支付标准是怎样的？网友咨询：不

#不同意调岗辞退可以要求补偿吗 #补偿的支付标准是怎样的 #调岗辞退 2023-03-13

当你从用人单位离职时需要办理相关的离职手续，但是也有劳动者没有办理手续直接走了的情况。那么，不办离职手续离职会有什么后果，劳动关系是继续维持的吗？网友咨询：合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗？贵州煜

#不办离职手续离职会有什么后果 #劳动关系是继续维持的吗 #劳动关系 2023-03-13