工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，用人单位不签劳动合同不缴社保，发生工伤怎么办？网友咨询：单位拒绝签劳动合同如何

#用人单位不签劳动合同不缴社保 #发生工伤怎么办 #不缴社保 2023-03-13

公司要将某个员工裁掉的时候，必须要出具充分的裁员理由，但是有些劳动者却遇到了公司无辜裁员的情况，公司在裁员的时候不能给劳动者一个充分的理由，在这个时候员工就会觉得很气愤。那么，公司无故裁员，是否可以要

#公司无故裁员 #是否可以要求双倍工资 #无故裁员 2023-03-13

我们在公司里面工作的过程中，如果说工作的不愉快的话，有的年轻人有可能会自动离职，那么，签过劳动合同自离会有什么后果，法律对自动离职是怎样规定的？网友咨询：原来是在东莞一家私营企业，我已经过了试用期，成

#签过劳动合同自离会有什么后果 #法律对自动离职是怎样规定的 #自动离职 2023-03-13

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，公司不给加班费怎么办，能通

#公司不给加班费怎么办 #能通过劳动仲裁要回吗 #劳动仲裁 2023-03-13

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自

#自动辞职 #还能要求单位进行补偿吗 2023-03-13

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约束力，不发生履行效力。那么，无效劳动合同如何处理，对

#无效劳动合同如何处理 #对于无效的可以要求赔偿损失吗 #无效劳动合同 2023-03-13

疫情稳定了，很多年底辞职的朋友都开始要重新找工作了，而大家找工作最关心的肯定是薪资报酬，按道理说转正后的工资是要比试用期工资高的，但是，试用期工资与转正工资一样，属于违法吗？网友咨询：我与单位未签合同

#试用期工资与转正工资一样 #属于违法吗 #转正工资 2023-03-13

对于因工死亡的职工，其家属可以获得一定的工亡赔偿。其中有一项是关于丧葬费的赔偿，具体数额会根据各个地区的标准而有所不同。但是，工伤死亡后丧葬费谁来承担，工亡待遇标准是怎样的？网友咨询：在职职工因病死亡

#工伤死亡后丧葬费谁来承担 #工亡待遇标准是怎样的 #丧葬费 2023-03-13

我们知道作为公司的职工一般都是有穿工服上班的，公司有公司的规定。但是很多时候职工申请了离职，离职的时候公司克扣工服折旧费，那么，离职扣除员工服装折旧费合理吗，劳动合同解除的规定是怎样的？网友咨询：我们

#离职扣除员工服装折旧费合理吗 #劳动合同解除的规定是怎样的 #劳动合同解除 2023-03-13

许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇，劳动者蒙受不白之冤。劳动者如何保障自己的职场合法权益，成为很多人关心的问题。那么，公司员工遭遇“末位淘汰”

#员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法 #如何维护合法权利 #违法辞退 2023-03-13