在进入职场之后，需要跟用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，但是在现实生活中，还存在着关联公司，那么关联公司劳动关系认定是怎样进行的？网友咨询：在和公司签订劳动合同后，公司还有一个关联公司，这样和关联公

#劳动者为关联公司工作 #其中的劳动关系怎样确认 #劳动关系 2023-03-13

职业年金是一种补充保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险，那么职业年金可以

#职业年金能一次领完吗 #法律规定是怎样的 #职业年金 2023-03-13

在工作过程突然发生脑梗塞，劳动者及时被同事送到医院保住了一条命。但随之而来的就是医药费的问题，由于是在工作中受伤，劳动者希望能够获得相应的工伤保险理赔。那么，工作过程中突发脑梗塞算工伤吗？网友咨询：在

#工作过程中突发脑梗塞算工伤吗 #工伤的认定 #工伤 2023-03-13

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么没有银行流水的情况下不给误工费是合理的吗？网友咨询：因为交通事故误工

#没有银行流水不给误工费违法吗 #该怎么办 #误工费 2023-03-13

如今，生活节奏加快，工作压力变大，很多城市白领因为长期加班工作，而导致心力憔悴，身体病变，当身体已无法承受时，只能选择长期病假来进行休养，那么，长期病假的年休假还可以享受吗？网友咨询：最近身体不舒服，

#员工请较长病假的 #还可以享受年休假吗 #年休假 2023-03-13

加班是劳动者经常会是遇到的事情，劳动者加班会用人单位要支付加班工资，加班工资要比平时工作时间要高的，计算加班工资时就要计算加班的天数，那么加班工资计算天数的方式是怎样的？网友咨询：加班有无工资？应按什

#加班工资 #计算标准是怎样的 #加班 2023-03-13

现在劳动者旷工的现象是屡禁不止，甚至有的劳动者在旷工后就会提起辞职。对于旷工辞职的劳动者，大部分用人单位都会支持的，那么旷工离职有什么后果？网友咨询：请假不批，直接旷工会有什么后果？云南泰恒律师事务所

#旷工的后果 #旷工辞退还有补偿金吗 #旷工 2023-03-13

劳动者在工作过程中，迫于单位的压力而往往被迫加班。实践中，有些单位不顾法律的规定，不但长期要求其员工加班，而且还不付加班费，那么，在法律上，单位能随意让劳动者加班吗？网友咨询：单位能否随意安排加班,企

#公司是否可以随意安排加班 #用人单位随意安排加班违法吗 #公司 2023-03-13

我国《劳动法》规定，员工入职用人单位必须和员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社保，如果有企业冒着被处罚的风险不给员工这些应有的待遇，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付双倍工资的赔偿

#劳动关系认定 #劳动仲裁如何认定劳动关系 #仲裁 2023-03-13

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。网友咨询：

#公司的实习生需要交保险吗 #试用期的员工需要交社保吗 #公司 2023-03-13