劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。那么受了工伤后，劳动局和公司有没有赔偿呢？怎么赔

#工伤怎么找劳动局 #劳动局和公司怎么赔偿 #工伤 2023-03-13

我们在工作时会缴纳社会保险，社会保险中有一个保险叫失业保险，失业保险能够对那些因为一些特殊原因失业没有生活来源的劳动者能够通过国家财政提供一部分的物质帮助。网友咨询：在公司交了7年的保险，现在不想干了

#员工自愿离职的 #是否能领取失业保险金 #离职 2023-03-13

为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才

#公司未经员工同意调岗的 #是否违反劳动法 #劳动 2023-03-13

在劳动者进入新的公司后，首先有一个试用期，这个期限不仅仅是对单位对员工的考察，同时也是员工对新公司的一个适应期。在试用期时公司必须给员工缴纳社会保险吗？网友咨询：我辞职了，刚找了新工作，估计试用期1-

#公司需要给试用期的员工缴纳社保吗 #试用期 #社保 2023-03-13

有一些劳动者常常会遇到这样的情况：刚进公司的时候没有签订劳动合同，等工作一段时间后公司才与其补签合同。那这种情况该写入职的日期还是签订的日期呢？补签和倒签劳动合同的法律后果又是什么呢？网友咨询：刚进公

#劳动合同倒签是什么意思 #劳动合同补签和倒签的法律后果 #倒签 2023-03-13

劳务合同和劳动合同可不一样，劳务合同适用合同法和民法的，所以对于经济补偿金这块是没有规定的，也就是说没有经济补偿金，劳务合同的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除。如果在劳务期间发生纠纷如何赔偿呢？网

#劳务合同有经济赔偿吗 #赔偿标准是什么 #劳务 2023-03-13

关于工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被炒了。于是忍、忍、忍。一旦不忍了，去诉讼了，往往又因为诉讼时效的限制，

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#公司未与入职员工签订劳动合同的 #员工是否可以申请双倍工资 #劳动合同 2023-03-13

步入社会之后，无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。网友咨询：我

#入职后未签订劳动合同 #公司无故辞退员工应该给补偿吗 #劳动合同 2023-03-13

在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入

#公司未缴纳社保未签劳动合同 #被辞退员工如何维权 #社保 2023-03-13