我们现在都是提倡男女平等，但是在身体素质方面，确实男性的身体素质是要好一些的，因此在劳动法上，对于女职工是有一些保护的，有的还根据女性职工的各种情况，规定了特殊的保护。网友咨询：女员工三期内不得解除劳

#女员工三期内不得解除劳动合同吗 #对三期女职工的保护有哪些 #劳动合同 2023-03-13

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。网友咨询：公司

#公司未按国家规定支付加班费 #员工可以要求赔偿吗 #公司 2023-03-13

法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班，才需要支付加班费。网友咨询：我在这公司上了几年班才发现。公司以2

#公司有权规定工资如何发放吗 #加班费的补偿可否公司自行定 #公司 2023-03-13

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。网友咨询：公司安排我在公司加班时，不慎被机器砸伤

#加班期间被机器砸伤 #能否认定为工伤 #工伤 2023-03-13

员工在休息时间之外加班的，具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话，那么此时能否索要加班费？网友咨询：未经公司批准自行加

#未经公司批准自行加班 #有权要求加班工资吗 #加班 2023-03-13

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。网友咨询：公务员请全休哺乳假，按规定如何计算工资？河北金实律师事务

#女员工的全休哺乳假 #如何计算工资 #哺乳 2023-03-13

标准工时制的有我国的具体规定，劳动者可以在用人单位没有发放时，依据法律的规定进行主张。网友咨询：不定时工作制有加班费吗？浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答：“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量

#不定时工作制是否合法 #不定时工作制有加班费吗 #工作 2023-03-13

用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。网友咨询：单

#员工离职时 #公司不出具解除劳动关系证明怎么办 #离职 2023-03-13

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。网友咨询：我签订了一年的劳动合同，中

#员工与公司签了一年劳动合同 #中途可以离职吗 #劳动合同 2023-03-13

工伤认定的要件是工作原因、工作时间和工作场所，其中上下班途中也是可以认定为工作时间的，那么如何认定工伤中的"上下班途中"？什么样的情况属于上下班途中？网友咨询：上下班途中发生的交通事故认定为工伤如何赔

#上下班途中交通事故工伤怎么认定 #认定的标准是什么 #工伤 2023-03-13