职业年金是一种补充保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险，那么职业年金可以一次领完吗？

网友咨询：职业年金为139个月，到时候领完了还有吗？能一次领完吗？

湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答：

可以一次领完。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。在符合支取手续的前提下，并办理完成的3个工作日到账，是可以一次性取完的。

《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

徐红娟律师解析：

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

关于职业年金领取，办法规定了三种条件：

1、出国（境）定居人员可根据本人要求一次性支付给本人；

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承；

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

职业年金由单位和个人共同承担，其缴费比例为:

1、单位缴费比例为本单位职工工资总额的8%。

2、个人缴费比例为员工个人缴纳本人缴费工资的4%，由单位代扣。

出现以下几种情况的时候，可以申请转移职业年金:

1、从机关事业单位流动到本省内的机关事业单位;

2、从机关事业单位流动到本省外的机关事业单位;

3、从机关事业单位流动到巳建立企业年金的新参保单位;

4、从巳建立企业年金的参保单位流动到机关事业单位。

职业年金转移流程:

1、出具参保缴费凭证;

2、发年金联系函;

3、转出年金信息表和基金。

职业年金相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。同时，事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

本人致力于维护当事人的合法权益，使当事人利益最大化。