有很多人所从事的职业是具有一定危险性的，在工作中或重或轻的受伤也是不可避免的。这时，对于受伤职工来说为了，获得工伤赔偿就有很多人受伤后马上准备进行工伤鉴定。但是伤情鉴定是越早越好吗？网友咨询：伤残鉴定

#伤残鉴定是否越早做约好 #职工哪些情况可认定工伤 #工伤 2023-03-13

当就职工作遇到无良老板时，不仅劳心劳力，还得不到工资。那么如果劳动者遇到这种情况，该怎么解决呢？劳动局怎么帮忙要工资？找劳动局要工资有用吗？网友咨询：老板不发工资，可以找劳动局吗，劳动局怎么帮忙要工资

#不发工资找劳动局有用吗 #劳动局有什么职责 #劳动局 2023-03-13

我们在工作中受了工伤或是交通意外事故等影响到正常工作的，受害人在要求赔偿外还可以有误工费赔偿项目，对于建筑工程的误工费的标准是多少，怎样计算？网友咨询：在工地上因伤误工，但医院检查只是肌肉拉伤。员工说

#工程误工费的标准是多少 #误工费怎样计算 #误工费 2023-03-13

大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗?网友咨询：新员

#员工手册上写的入职低于七天工资不予结算 #是否有法律效力 #员工 2023-03-13

工厂为了节省用工成本而招聘童工的情况也不少，这属于违反劳动法的相关规定，要是工厂雇佣童工的情况被发掘后，当事工厂也会因此而受到相应的处罚，工厂招童工有什么后果，有什么处罚？网友咨询：工厂非法招童工怎么

#工厂招童工有什么后果 #会有什么处罚 #童工 2023-03-13

如果劳动者在用人单位工作的，不管双方当事人是否签订了劳动合同，存在着劳动关系的，对于劳动者的工伤，用人单位都应当负责。那么，超过退休年龄也可以认定工伤吗？网友咨询：父亲已经到退休年纪了，前段时间在上班

#已经超过退休年龄可以认定工伤吗 #法律是怎样规定的 #工伤 2023-03-13

定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来

#劳动合同约定加班没有加班费 #是否属于有效约定 #劳动合同 2023-03-13

法律援助是大家在生活中经常会听见的一个词语，但是大家在很多的时候，并不清楚关于法律援助的相关规定和程序，因此及时的了解相关的规定是有必要的。那么法律援助劳务纠纷该如何申请？网友咨询：法律援助劳务纠纷该

#劳务纠纷能申请法律援助吗 #怎么申请法律援助 #劳务 2023-03-13

是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证，是很重要的。但很多人都不清楚书面劳动合同的内容有哪些，以至于用人单位加入一些违法的条款或漏掉必要的条款，劳动者都不知道。那么，劳动合同必备条款有几条，包

#劳动合同必备条款有几条 #包括哪些 #合同 2023-03-13

劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识，知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时，要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。网友咨询：我现在在一家

#公司强制加班没有加班费 #员工如何举证维权 #公司 2023-03-13