世界之大无奇不有，本来劳动者在职场上就比较容易受到不平等对待，有的单位不和劳动者签订劳动合同，在这种情况下劳动者辞职可以要得到公司的赔偿吗？网友咨询：在公司工作三年，没签合同没买社保，主动辞职还能获得

#没签劳动合同 #辞职能要求赔偿吗 #赔偿 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

#发生工伤后如何要求赔偿 #工伤赔偿标准是什么 #工伤 2023-03-13

企业在招录劳动者的时候，往往会根据企业自身的情况，同时结合劳动者的情况来确定具体的用工形式。而在此之前，也要先了解一下究竟我国企业的用工形式有哪些？网友咨询：对于企业的职工来讲，劳动法中有没有规定用人

#用人单位的用工形式有几种 #都有哪些用工类型 #用工 2023-03-13

《劳动合同法》自实施以来，对于维护劳动者合法权益，减少劳动合同纠纷发挥了巨大作用，社会评价也很高。那么劳动合同法目的和意义是什么？网友咨询：一定要和单位签订劳动协议吗？签订劳动合同是为了什么？湖北千禧

#必须要订立劳动合同吗 #劳动合同法订立的目的是什么 #劳动合同 2023-03-13

对公司业务操作的熟练程度是通过日积月累的时间才能够掌握的，面对着当今的职场压力，所以如果已经在公司工作了两年的员工，公司如果不是因为特殊的情况肯定不会辞退的。那么，在单位被辞退入职2年赔偿多少？网友咨

#入职两年辞退会赔偿吗 #赔偿多少 #辞退 2023-03-13

在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系？网友咨询：退休人员返聘到单位工

#退休后返聘是什么关系 #属于劳动关系吗 #返聘 2023-03-13

劳动合同签订后总会有一些特殊情形使得劳动合同进行变更，那么用人单位可以单方面的变更劳动合同吗？网友咨询：哪些情况企业可以进行单方的劳动合同变更？单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗？北京

#单位能否单方变更劳动合同 #可单方变更劳动合同的情形有哪些 #劳动合同 2023-03-13

现实中可能会出现没有及时续签的情况，这个时候可能会引发其他的一些问题，损害到单位或者劳动者的利益，那一般未及时续签劳动合同的是否需要支付双倍工资呢？网友咨询：劳动合同到期，公司没有续签，可以要求双倍工

#劳动合同到期未时续签 #要给双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬，但是企业无正当理由扣减员工应得工资，则属于克扣工资。网友咨询：朋友

#公司无故克扣工资的 #员工能否获得补偿金 #公司 2023-03-13

根据我国劳动合同的相关规定，劳动者的工资包含基本工资等三部分，公司所给的经济补偿金包括社保和公积金吗？网友咨询：单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗？上海申浩律师事务所（兼任南京分所派驻人）

#经济补偿金是什么 #包含社保和公积金吗 #经济补偿金 2023-03-13