劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付经济补偿金给劳动者，对于劳动者的这部分收入，法律规定达到标准的，也是需要纳税的。很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明。网友

#公司单方面解除劳动合同的 #员工应获得多少经济补偿 #劳动合同 2023-03-13

因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿？网友咨询：我是一名酒店的维修人员，今年7月一次高空维修中摔掉了8颗牙齿，

#发生工伤后终止合同的 #可以要求哪些方面的赔偿 #工伤 2023-03-13

夏季天气也越来越热，在高温情况下，在高温下工作的劳动者身体状况容易出现不适，根据国家劳动法规定，在夏季高温情况下，对劳动者进行高温补贴，高温补贴必须要发吗？高温补贴发放条件？网友咨询：高温补贴必须要发

#高温补贴必须要发吗 #高温补贴发放条件 #补贴 2023-03-13

夏季天气也越来越热，在高温情况下，在高温下工作的劳动者身体状况容易出现不适，那么，工作中暑致死算工伤吗，法律如何规定的？网友咨询：在工作中中暑致死算工伤吗，厂子里也没有发过高温补贴，工伤是怎样规定的？

#工作中暑致死算工伤吗 #法律如何规定的 #工伤 2023-03-13

大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗?网友咨询：新员

#入职不满一周提出离职的 #是否结算工资 #离职 2023-03-13

有情人能够终成眷属是制的祝福的，结婚可以说是一个人一生当中比较重大的几件事之一，对于一个上班族而言结婚就意味的自己要算一下有多长时间的婚假可以享受，那么婚假有几天？婚假扣工资吗？网友咨询：请了几天婚假

#婚假扣工资吗 #婚假期间是否可以扣工资 #婚假 2023-03-13

现如今，我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎，而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说，现在只要是有条件的家庭，其实都是在生育第二个孩子了的。那么对于生育津贴，生育津贴会过期吗，生育津贴多久过期

#生育津贴会过期吗 #生育津贴多久过期 #生育津贴 2023-03-13

我国宪法规定，劳动者享有休息权，用人单位应保障职工的休息权，年休假便是一种典型的行使休息权的方式之一。但现实工作生活中，可能出现应休未休年休假的情况，对于应休未休年休假如何补贴，未休年假补贴计算标准和

#应休未休年休假如何补贴 #未休年假补贴计算标准是什么 #年休假 2023-03-13

对于公司裁员，相信大家都很熟悉。公司裁员也有一定的赔偿标准，对于公司裁员，赔偿标准在劳动合同法中有明确的规定。对于没有签订合同，公司裁员能否获得劳动补偿？网友咨询：进入乙单位做临时工工作8年。由于公司

#没有签订合同 #公司裁员能否获得劳动补偿 #裁员 2023-03-13

职工家里发生婚丧事的时候是可以请婚丧假的，这是国家规定的给予劳动者的权利。既然是法定可以请假的，那么在婚丧假期间的工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？网友咨询：如果请的是事假，这个期间包含了国

#婚丧假期间的工资能重复发放吗 #婚丧假期间的工资怎样发放 #婚丧假 2023-03-13