用人单位为了避免劳动者流动性过大，给生产经营带来不利，往往在与劳动者订立劳动合同时，会约定对劳动者进行专项培训，进而约定服务期条款，如果没有到期就辞职的，劳动者需要承担违约责任。但是，这种违约金条款真

#员工培训费用谁承担 #以支付培训费订立违约金条款有效吗 #培训费 2023-03-13

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，旷工自动离职，会有什么后果？网友咨询：连续两周没上班，

#旷工自动离职 #会有什么后果 #离职 2023-03-13

工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。网友咨询：我去年12月上班途中出的交通事故，

#发生交通事故后认定了工伤 #能获得两种赔偿吗 #交通事故 2023-03-13

很多劳动者在用人单位工作时，用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿，那么，超过两年没有签劳动合同如何赔偿?网友咨询：在公司工作两年没有签订劳动合同，公

#公司两年未与员工签订劳动合同 #员工可以主张赔偿吗 #劳动合同 2023-03-13

科技时代的到来，解放了我们的双手，似乎也抢了我们的饭碗。大量企业改革，用机器替代了人力，每天扑面而来的失业新闻，让人焦虑不安。失业保险作为五险一金的一部分，经常会被很多人忽略，根本就不知道怎么领，能领

#什么是失业保险 #领取失业保险的条件是什么 #失业 2023-03-13

为保护劳动者合法权益，我国劳动部门建立了劳动监察制度，那么什么是劳动监察,劳动监察包括哪些内容，关于劳动监察包括哪些内容的法律规定有哪些呢？网友咨询：劳动监察是干什么的，什么是劳动监察？湖南通程律师事

#什么是劳动监察 #劳动监察的内容有哪些 #监察 2023-03-13

在物价不断上涨，经济发展迅速的今天，有很多劳动者不只是靠一份工作来维持生活，那么对于两个或者多者用人单位或者雇主签署合同就属于双重劳动关系，那么双重劳动关系是否违法，规定是什么？网友咨询：一朋友，以前

#什么是双重劳动关系 #双重劳动关系是否违法 #双重劳动 2023-03-13

有的公司想要让员工主动离职，就会使出一些不正当的手段，员工只要有一点错误就会被公司克扣工资，那这样的行为公司是否违法，那么主动辞职有补偿吗，离职经济补偿最多能领多少？网友咨询：想从公司离职，主动离职的

#主动辞职有补偿吗 #离职经济补偿最多能领多少 #辞职 2023-03-13

劳动关系的建立有的时候并没签订一份完整的劳动合同，但确实是事实存在的劳动关系，但是这也是事实存在的劳动关系，但是有的时候会出现事实劳动关系无效的情形，这给劳动者造成了很大的伤害，但是在哪些情况下，事实

#事实劳动关系无效的情形有哪些 #事实劳动关系怎么认定 #事实劳动 2023-03-13

在现实社会中，我们经常发现有不少劳动者在辞职之后，会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时，又不知道要如何才能要回自己的工资。那么，辞职后公司一直不发

#员工辞职后 #公司一直不发工资是否违法 #辞职 2023-03-13