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职工死亡其亲属取得的抚恤金,应当如何分配?抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。那么职工死亡其亲属取得的抚恤金,应当如何分配?#抚恤金 #近亲属 #劳动工伤 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,用人单位违法辞退孕期女职工的如何处理近日,河南郑州许女士告诉记者,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给自己安排工作。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,女职工“特殊时期”合法权益有哪些?女子怀孕被2次劝退,公司:外编人员无产假!怀孕女职工有哪些权益?此前,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,来维护女职工特殊时期的合法权益。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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公司不给孕妇产假违法吗?女职工如何在职场中维权?工作是维系每个人日常生活的必要历程,劳动合同关系到每个人的利益,只有知法懂法,学会运用法律手段来维护自己的合法权益,不受侵害。#劳动合同 #合法权利 #劳动 2023-03-13
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银行职工外出工作受伤,能够认定工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在单位被打是否都能认定为工伤?因工作需要,职工被派驻外地工作的情形很常见,但职工在外地工作期间受到伤害的,并不是都能按照因工外出处理。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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从事非本职工作受伤,算工伤吗?工伤:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤,是否算工伤?现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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公司破产职工获得补偿具体有什么,公司破产职工获得哪些补偿?当代社会竞争激烈,一些企业不仅要应对同行之间的竞争,还有自身资金周转问题,公司的运营压力非常大,导致公司面临破产或者倒闭。公司破产、倒闭,企业会解雇以及遣散职员。那么公司破产职工获得补偿具体有什么,公#公司破产职工获得补偿具体有什么 #公司破产职工获得哪些补偿 #房产 2023-03-13
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职工饮酒后突发疾病死亡,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下雪天,职工骑电动车下班摔成骨折,是否属于工伤?雪天路滑对人员出行安全会有客观影响,但出行人员应针对天气情况尽到谨慎注意义务,避免事故发生。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤职工已享受停工留薪期,能否再享受带薪年休假?停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。设立停工留薪期的目的主要是保障工伤职工在身体恢复期间享受原工资福利待遇。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工吃完午饭返岗途中发生车祸,是否属于工伤?工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工上班前送孩子上学,途中遇车祸,是否属于工伤?《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定中的“上下班途中”,该路径不能简单地将工作地至居住地的最近或者最佳路径作为唯一最佳路径,还需要考虑职工因日常生活所需的合理绕道。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工居家办公伤亡,想认定工伤需要什么条件?新冠肺炎疫情防控已成常态化,职工因疫情防控政策的要求,可能出现无法在固定工作场所、工作时间提供劳务的情况。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13