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职工本年年休假未休完,能不能累积到下一年?如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年,但是如果因为工作需要,或者有特殊情况的可以。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在#职工本年年休假未休完能不能累积到下一年 #年休假 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位对怀孕的女职工调岗降薪,可以要求赔偿吗?用人单位对怀孕的女职工调岗降薪,可以要求赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,不能降薪,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动,非孕妇意#用人单位对怀孕的女职工调岗降薪可以要求赔偿吗 #调岗降薪 #劳动工伤 2023-03-13
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企业职工患病进行医疗的,医疗期限是多久?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的#企业职工患病进行医疗的医疗期限是多久 #医疗期 #劳动工伤 2023-03-13
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职工因工死亡的,如何进行赔偿?职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例#职工因工死亡的如何进行赔偿 #因工死亡 #劳动工伤 2023-03-13
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职工不缴纳社保是否影响认定工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#职工不缴纳社保是否影响认定工伤 #认定工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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公司申请破产,职工能得到什么?从《劳动合同法》中的规定来看,企业依法宣布破产之后,应当向员工支付相应的经济补偿金,这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。#公司申请破产职工能得到什么 #工资 #劳动工伤 2023-03-13
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关于职工年休假有什么法律规定?年休假是员工依法应该享受的带薪假期,但是,并不是每个员工都享有年休假,年休假的享有要符合一定的条件。#关于职工年休假有什么法律规定 #年休假 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位能否单方辞退工伤职工?职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?#用人单位能否单方辞退工伤职工 #单方辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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职工违章操作受伤,能享受工伤待遇?无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错,劳动者均应依法享受工伤保险待遇。#职工违章操作受伤享受工伤待遇 #工伤待遇 #劳动工伤 2023-03-13
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女职工因哺乳期被调岗降薪,是否合法?哺乳期调岗降薪,不符合法定条件的,是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。#女职工因哺乳期被调岗 #调岗降薪 #劳动工伤 2023-03-13
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处置企业债务职工集资款可以有限吗,是怎样的?众所周知,职工集资在我国比较常见,企业向职工集资形成企业对职工的负债,在企业破产时,职员当然对企业享有破产债权,那么处置企业债务职工集资款可以有限吗,是怎样的?#处置企业债务职工集资款可以有限吗 #是怎样的 #债务 2023-03-01
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企业职工退休后死亡丧葬费该发多少企业职工退休后死亡丧葬费该发多少#企业职工退休后死亡丧葬费该发多少 2023-02-27
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遭遇培训机构跑路,学员、职工如何维权?培训机构基本情况曾几何时,校园贷严重扰乱校园环境和市场环境,严重危害学生人身财产安全和社会稳定。眼下,经过一系列的整治,校园贷得到遏制,但部分网络借贷平台换穿马甲,利用英语等专业教育培训造出培训贷等新#遭遇培训机构跑路 #学员、职工如何维权 #维权 2023-02-27
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劳务关系职工受伤,应当怎样救济呢?劳务关系在我们的生活中还是存在的,当劳务关系职工发生人身损害时,根据《劳动合同法》的规定,不是劳动关系,不能适用劳动合同法调整,那么劳务职工受伤怎么办,应当依据什么法律保障自己的权益呢?#人身损害 #劳务关系 #损害赔偿 2023-02-27
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城乡居民社保与城镇职工社保一样吗城乡居民社保与城镇职工社保一样吗#城乡居民社保与城镇职工社保一样吗 2023-02-27