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职工上班途中绕路买菜,遇车祸身亡,属于工伤?工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工请假未获准,早退回家途中遇交通事故,是否为工伤?什么情况下算工伤,对所有工作人员,尤其是高危职业工作人员来说,可能是一个比较关心的问题,在受到伤害时,如果是工伤,那么就可以申请工伤保险,对生活对家庭可以多一层保障,工伤范围是工伤认定的前提,一般由法#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工上班期间解决合理生理需要受伤,算工伤吗?“工作原因”是认定工伤的核心要素,即职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。而工作原因又包括直接工作原因和间接工作原因。其中直接工作原因比较好理解,主要指职工在工作时间和工作场所内因从事本职工作或单位#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工值班期间回家吃饭突发疾病死亡,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在公司奖励的境外游期间意外死亡,属于工伤吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在外单位履职受伤,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工为抄近路,下班步行回家走高速公路被撞伤,是否属于工伤?职工在上下班途中,应行走在合理路线上,这不仅是对个人人身安全的保护,也是对他人车辆行驶安全负责。高速公路是绝对禁止行人和非机动车进入的,如果因此发生交通事故,行人一方所受的损害往往最为严重,要时刻牢记#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工隔离期间遭裁员还被抵扣年假?法院:企业违法!胡某是一汽车销售公司的业务销售,2020年3月,胡某因新冠疫情被隔离在家,期间收到了所在公司发布的部门裁撤公告及解约通知。胡某不服,向杭州萧山法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿约12.6万元。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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试用期辞职有没有工资?用人单位不支付怎么办?试用期辞职有工资,用人单位原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给用人单位造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清或者在用人单位常规发薪之日再发放。#试用期辞职工资 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期内能辞退怀孕女职工吗?女职工在试用期内怀孕,被用人单位辞退,如果因被证明不符合录用条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形辞退的,就是合法辞退。试用期内可以辞退怀孕女职工吗?#试用期内能辞退怀孕女职工吗 #辞退员工 2023-03-13
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体检发现怀孕,公司借此将员工辞退,员工要怎么办?公司是不能随便开除员工的,我们知道,除非有严重违纪,用人单位是不能开除孕妇的。但是在有的单位,以职工怀孕为由将员工开除,这时候员工应该怎么办?#女职工怀孕 #公司辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作?女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超#女职工孕期不能从事哪些工作 #女职工孕期 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子,有效吗?生育权是我国公民基本的权利之一,所以劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子是违反法律规定的,该约定无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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男职工生育保险如何报销?需要什么条件?如下:1、准备资料。男职工前往附近的街道办事处,找到相关工作人员开具配偶无固定收入来源证明,然后准备好结婚证、本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、住院费用明#男职工生育保险如何报销 #生育保险 #劳动工伤 2023-03-13
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女职工正常去医院产检,是否会有工资?女职工正常去医院产检,有工资,根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。所以,女职工正常去医院产检是有工资的,用人单位不能扣工资。#女职工正常去医院产检是否会有工资 #产检 #劳动工伤 2023-03-13