新冠肺炎疫情防控已成常态化，职工因疫情防控政策的要求，可能出现无法在固定工作场所、工作时间提供劳务的情况。在这种情况下，职工如果出现工亡事件，认定工伤需要具备这四项条件：

(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。

(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

(3)工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。

(4)主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。