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假期结束劳动者未及时返回单位上班的法律允许用人单位能单方解除劳动合同吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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上班时感染新型冠状病毒算工伤吗,如何认定工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,上班时感染新型冠状病毒算工伤吗,如何认定工伤?网友咨询:单位必须提供口罩吗?不#上班时感染新型冠状病毒算工伤吗 #如何认定工伤 #工伤 2023-03-13
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劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么?仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式#劳动仲裁期间上班的情形有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13
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顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于工伤?工伤是工作伤害的简称,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于#顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗 #是否属于工伤 #劳动 2023-03-13
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未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗?实践中,劳动合同期满未续订书面劳动合同,劳动者继续提供劳动,用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到,或者是劳动者忘记了,或者是单位人事未能及时跟进续签,或者是单位可以规避某些问题等。那么未续签但仍在上#未续签但仍在上班 #可以要求双倍工资吗 #劳动 2023-03-13
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不上班被开除的员工交来医院诊断证明,公司是否要赔钱?劳动者与单位之间都会签订劳动合同,关于如何与员工解除劳动关系的条款,法律上面也有明确的规定。那么不上班被开除的员工交来医院诊断证明,公司是否要赔钱?#不上班被开除的员工交来医院诊断证明 #公司是否要赔钱 #劳动 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,该员工可以如何处理?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,违法解除劳动关系的后果?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。涉事公司是否存在违法解除劳动关系?违法解除劳动关系的后果是什么?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,如何计算赔偿金?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。如果该公司属于违法解除劳动合同,应当怎么计算赔偿金?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,公司开除员工,是否需要付违约金?公司开除员工,是不需要付违约金的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,因过错被开除的员工该怎么申请补偿?因过错被开除的员工是没有经济补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13