近日，女员工上班怕走光打伞，公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。如果该公司属于违法解除劳动合同，应当怎么计算赔偿金？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是：以每满-年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 按年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。