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环卫工人上班期间受伤是工伤吗,关于工伤认定的规定是怎样的?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,环卫工人上班期间受伤是工伤吗,关于#环卫工人上班期间受伤是工伤吗 #关于工伤认定的规定是怎样的 #环卫工人 2023-03-13
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因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗因密切接触感染者被隔离不能上班,企业不能辞退。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情延长假期期间员工上班加班费如何支付因疫情延长假期期间员工上班加班费的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资。#劳动工伤 2023-03-13
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员工上班时感染疫情的,是否属于工伤不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同违法吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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上班时感染新型冠状病毒,算工伤吗不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒假期结束劳动者未及时返回单位上班用人单位可以单方解除劳动合同吗劳动者未及时返回单位上班的,用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因,若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的,根据人力资#劳动合同 2023-03-13
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假期结束,劳动者未及时回单位上班,用人单位可以辞退员工吗假期结束,劳动者未及时回单位上班导致旷工的,用人单位可以按照双方签订的劳动合同及用人单位合法有效的规章制度辞退员工。#劳动工伤 2023-03-13