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女子担心走光打伞上班被开除,员工违纪被开除不给工资劳动局可以管么?员工违纪被开除不给工资劳动局是可以管的,一般情况下,用人单位是不可以扣劳动者工资的,但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以在结算工资时予以扣除。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,公司以该理由辞退员工是否合法?公司是否能运营良好、获得预期收益,和各个员工的个人能力、工作态度都有十分重要的关系。对于企业来说,辞退不符合要求的员工是保持公司活力的重要手段之一。那么女子担心走光打伞上班被开除,公司以该理由辞退员工#女子担心走光打伞上班被开除 #公司以该理由辞退员工是否合法 #劳动 2023-03-13
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员工在上班期间因违规操作不慎受伤,可以认定为工伤吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么员工在上班期间因违规操作不慎受伤,可以认定为工伤吗?#员工在上班期间因违规操作不慎受伤 #可以认定为工伤吗 #劳动 2023-03-13
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上班期间被同事传染疾病,属于工伤吗?上班期间难免和同事接触,如果同事患上了传染病,可能会因此感染一大片,既然是在工作期间,那么上班期间被同事传染疾病,属于工伤吗?#传染病 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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出差期间,是否属于上班时间?上班期间因为公司经营需要,需要到外地出差,不在公司蹲班但是也是在完成公司任务,因此在外出差的时间是否属于也应当属于工作时间呢?#出差期间 #工作时间 #劳动工伤 2023-03-13
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被认定为职业病的,还需要上班吗?劳动者因为工作原因患上职业病,拿到职业病签订书后,其病情不适合继续工作,公司是否能够要求其继续工作,能否以其不工作为由解除劳动合同?#职业病 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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上班途中被树木砸伤,属于工伤吗?最近自然灾害频发,暴雨、洪水、台风对多地产生较大影响,也出现了一些伤亡事故。如果在上班途中遭遇自然灾害等意外事件,例如被树木砸伤,是否属于工伤呢?#工伤认定 #法律后果 #劳动工伤 2023-03-13
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周佳慧律师:员工上班迟到,出了车祸算工伤吗?提前下班有两种情形:一种是违反用人单位用工纪律擅自脱岗提前下班;另一种是通过请假、请示等形式获得用人单位同意而离岗提前下班。对于“合纪”提前下班,应当视为正常下班,不存在认定“上下班”的问题;对于“违#迟到 #交通事故 #工伤 2023-03-13
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在上班途中遭遇车祸,算工伤吗?根据新的《工伤保险条例》,你们是在上班途中遭遇的没有责任的交通事故,完全构成工伤,应当享受工伤待遇,您夫人没保险,但在有单位有劳动关系还是享受工伤待遇的。你的情况属于工伤,公司为你购买了保险,按照工伤#劳动 #合同 #劳动工伤 2023-03-13
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在单位上班时被同事打伤,能否让单位认定工伤?安全是一种挑战,每一次安全事故都会促使人们反省,总结教训,汲取经验。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班第一天摔成骨折,没签合同算工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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上班期间请假外出看病,发生交通事故,是否属于工伤?在工伤保险中,“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间,或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者递交解除劳动合同通知后上班受伤,是否构成工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班绕行看母亲,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?“上下班途中”的时间指的是,在确定合理的行驶路线后,从居住地到工作地或者工作地到居住地的合理时间。衡量上下班时间是否合理,不能简单地理解为用人单位考勤规定的上下班时间,诸如加班及因合理事由而引起的延误#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13