当前关键词:劳动合同
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签订的劳动合同中,基本工资能不能低于最低工资?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的,但是如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违法了,需要承当相应的法律责任。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定#基本工资能不能低于最低工资 #最低工资 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?依据我国相关法律的规定,在试用期内被辞退,是有工资的。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单#试用期被用人单位辞退不给工资 #试用期工资 #劳动工伤 2023-03-13
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签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年合法吗?签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年不合法,根据我国《劳动合同法》的相关规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年是不合法的。#签五年的劳动合同约定试用期一年合法吗 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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在母公司上班,公司用子公司的名义与员工签订劳动合同,合法吗?子公司不同于分公司,子公司具有独立于母公司的主体资格。因此虽然与母公司具有密切的联系,但是实质上母子公司是两家独立的公司,独立地享有权利、承担义务。因此,当员工实际工作于母公司,员工与母公司就建立了劳#劳动工伤 #订立劳动合同 #母公司 #子公司 2023-03-13
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资产重组后员工如何处理?劳动合同是否继续有效?公司进行资产重组的,不影响劳动合同的效力,公司要继续履行合同。公司要解散劳动合同的,要给予员工经济补偿。#资产重组 #劳动合同效力 #劳动工伤 2023-03-13
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为什么没毕业的学生不能签订劳动合同?未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。#劳动工伤 #未毕业 #订立劳动合同 2023-03-13
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合同到期直接走就行了吗?劳动者与用人单位合同到期后可以直接走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,并非解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。同时用人单位自己有责任提前征#合同到期直接走就行了吗 #劳动合同到期 #劳动工伤 2023-03-13
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劳务合同与劳动合同有什么不同?劳务合同和劳动合同的区别有:1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同。2、劳动合同与劳务合同签订的形式不同。3、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同。4、四、法律干预程度不同。5、五、适用法律和争议解决方#劳务合同与劳动合同有什么不同 #劳务合同 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同试用期最长是多久?劳动合同试用期一般是由双方协商确定的,但是试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固#劳动合同试用期最长是多久 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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固定期限合同和无固定期限合同的区别有哪些?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限合同和无固定期限合同的区别体现在合同终止时间、存续期限、劳动合同解除方法等。#固定期限合同和无固定期限合同的区别有哪些 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在上班期间打伤同事,单位能解除劳动合同吗?员工打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付医疗费或者造成公司财#员工在上班期间打伤同事单位能解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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公司解除劳动合同的流程是怎样的?用人单位应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。#公司解除劳动合同的流程是怎样的 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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怎样订立劳动合同?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。#怎样订立劳动合同 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同吗?用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。除此之外以下几种情形也可以解除劳动合同:1、未#用人单位未提供劳动保护可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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解除劳动合同,用人单位不出具离职证明怎么办?单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用#解除劳动合同用人单位不出具离职证明怎么办 #离职证明 #劳动工伤 2023-03-13