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员工自己放弃社保九年,用人单位是否有义务为员工补齐社保?实践中出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费,而是改为工资,并愿意签订协议,如果企业这样做了,是否有什么法律风险,企业是不是可以免责。网友咨询:工厂让交社保,我没交。工作了9年,现在想交了,工厂#员工自己放弃社保九年 #用人单位是否有义务为员工补齐社保 #社保 2023-03-13
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企业单位办理病退,和因病退职待遇有哪些不同?养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后,为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。网友咨询:已经交付了15年的劳保,但是不满45周岁,不能办理正常的病退,只能办理因病退职,但是不清楚关于病退和因病离#企业单位办理病退 #和因病退职待遇有哪些不同 #企业 2023-03-13
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第一次签订就业合同一般是多少年?怎样和用人单位签合同?劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。网友咨询:第一#第一次签订就业合同一般是多少年 #怎样和用人单位签合同 #就业合同 2023-03-13
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用人单位的用工形式有几种,都有哪些用工类型?企业在招录劳动者的时候,往往会根据企业自身的情况,同时结合劳动者的情况来确定具体的用工形式。而在此之前,也要先了解一下究竟我国企业的用工形式有哪些?网友咨询:对于企业的职工来讲,劳动法中有没有规定用人#用人单位的用工形式有几种 #都有哪些用工类型 #用工 2023-03-13
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