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提前告知公司辞职,用人单位不给办理离职手续怎么处理?如果自己再和用人单位签订的劳动合同到期的话,那么就可以直接办理离职手续了,这个时候用人单位不给办理离职手续,应当如何进行处理?网友咨询:因为,我想离开现在的公司,可是由于本公司缺人而不想离开,已经提前#提前告知公司辞职 #用人单位不给办理离职手续怎么处理 #辞职 2023-03-13
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劳务派遣单位需与派遣人员签劳动合同吗?没签有补偿吗?正常来讲,用人单位一般喜欢钻这样的空子。公司使用劳务派遣职工,找一家劳务派遣公司代管劳动关系,过几年转换一次派遣公司,为了避免无固定期限劳动合同。正常来讲,劳务派遣职工不是公司的职工,应当与劳务派遣单#劳务派遣单位需与派遣人员签劳动合同吗 #没签有补偿吗 #劳务派遣 2023-03-13
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派遣单位可以与被派遣人签订无固定期限劳动合同吗?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规#派遣单位可以与被派遣人签订无固定期限劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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劳务派遣的用工单位要撤销,派遣人员怎么办?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的#劳务派遣的用工单位要撤销 #派遣人员怎么办 #劳务派遣 2023-03-13
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和劳务公司签劳务派遣合同好,还是和用人单位签订劳动合同好?实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳#和劳务公司签劳务派遣合同好 #还是和用人单位签订劳动合同好 #劳动合同 2023-03-13
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三年劳动合同未到期,用人单位可以提出解除劳动合同吗?劳动合同是劳动者与用人单位协商一致后签订的,不可单方修改或毁约。而在现实中,部分公司可能会因为各式各样的原因强制解除劳动合同,损害了劳动者的利益。被强制解除劳动合同的员工可能还没有做好准备,一时之间难#三年劳动合同未到期 #用人单位可以提出解除劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗#三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗 2023-03-13
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离职申请与辞职申请有区别吗?主动离职须提前多少天通知单位?人在职场,不要过高的评估自己的能力,永远要记住,你只是职场的一个螺丝钉而已。如果你这样认为的话,你就不会担心自己不好意思辞职了。不过,辞职也是一门学问,有一定的套路可遵循。你或许说,辞职就辞职,哪有什#离职申请与辞职申请有区别吗 #主动离职须提前多少天通知单位 #离职 2023-03-13
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