工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。那么，工伤期间有绩效工资和奖金吗，工伤期间工资如何发放？网友

#工伤期间有绩效工资和奖金吗 #工伤期间工资如何发放 #工伤期间 2023-03-13

劳动用工是一个双向选择的过程，一方提供劳动，一方支付报酬。所以在劳动用工过程中，双方产生的劳动争议大多都可以通过协商的方式来解决。在劳动仲裁程序中，也会有仲裁调解这一步骤。大多通过劳资双方协商同意并形

#劳动合同约定工资不定时支付 #这样的约定有效力吗 #约定工资 2023-03-13

如果自己在公司中受了伤，那么就应当以工伤的标准来赔偿，而且公司必须要先给员工做一个工伤认定，那么在工伤期间没有签订劳动合同，那么，未签劳动合同，工伤期间能否主张双倍工资？网友咨询：工伤期未签约可否要求

#未签劳动合同 #工伤期间能否主张双倍工资 #主张双倍工资 2023-03-13

拖欠工资，是工作中常遇到的情况。那您是否知道，单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么，公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？网友咨询：

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在公司经营过程中，为了适应实际发展，公司将选择改制。企业重组也指企业所有权的变化。我们通常所说的公司重组是指国有企业的重组，但从广义上讲，还包括其他类型的企业的重组，例如集体企业的重组，股份合作企业的

#公司改制后怎么补偿员工工资 #如何补偿 #公司法务 2023-03-13

如果职工发生工伤的，是需要进行工伤认定的，如果确实属于工伤的，用人单位应当负责。在工伤治疗期间，职工享有休息权。那么职工治疗期间工伤有工资吗，怎么计算？网友咨询：职工治疗期间工伤有工资吗，怎么计算？江

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用人单位在与劳动者签订劳动合同时，为方便起见，常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后，很多公司以为万事大吉，往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。那么无劳动合同两年内能索要双倍工资吗，法律

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一场突如其来的新冠肺炎疫情，给人们的工作和生活带来了极大的影响，也由此产生出许多，关于薪酬、就职、离职的问题，那么疫情期间公司不给发工资怎么办，如何维权？网友咨询：疫情期间公司不给发工资怎么办，如何维

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最近有很多人都在关心一个问题，在劳动合同履行过程中，员工因不当行为，可能会给公司造成经济损失，对于该损失，公司可以扣员工工资吗，法律如何规定的？网友咨询：员工造成公司损失公司能扣工资吗，法律如何规定的

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新冠疫情期间，用人单位因无法复工且资金链断裂，与员工终止劳动合同。据统计，大多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关，那么公司终止合同应该赔偿几个月的工资，怎么规定的？网友咨询：公司终止合同应该赔偿几个

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拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资；另一种是公司想辞退员工，但是又不想支付补偿金，所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。那么不发工资怎么申请仲裁，

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作为上班族，我们对加班都不陌生，但是对加班费的计算，以及一些常见问题似乎都不太清楚。那么节假日加班是否可以调休不支付三倍工资，怎么规定的？网友咨询：节假日加班是否可以调休不支付三倍工资，怎么规定的？上

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通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那么员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？网友咨询：员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？广东高合

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现在有一些老板为了自身的利益，设立一些“规章制度”要求员工遵守，员工达不到要求，一言不合扣工资，理由也是随意到离谱，那么合法扣工资的情形有哪些，是什么？网友咨询：合法扣工资的情形有哪些，是什么？河北缔

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劳动者在工作的时候会遇到很多无奈的事情，比如有些人就遇到了被单位克扣工资的情况，特别是辞职了的人极容易被单位克扣工资，自己工作收入莫名少了一大半。那么工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？网友咨询：我

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