在职场生活中，不免会遇到调岗问题。那么，公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？网友咨询：公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？河北匡合律师事务所要鸿志律师解答：按照《劳动合同法》第三十五条

#公司因工作原因变更员工工作岗位 #是合法的吗 #劳动合同 2023-03-13

有些用人单位以为与劳动者签订一份劳动合同之后就完事大吉，没有注意合同是否到期，或者虽然注意到合同到期了但不以为意，从而导致当员工与企业发生矛盾。那么，劳动合同到期没有续签但还在工作，这是合法的吗？网友

#劳动合同到期没有续签但还在工作 #这是合法的吗 #劳动合同 2023-03-13

现阶段下，因新冠肺炎疫情的影响，许多企业目前需要进行公司管理的各项工作调整，其中最关键的是关于员工岗位的调整。那么劳动合同法变更工作岗位的规定是什么，有哪些规定？网友咨询：工作一年了，突然领导跟我说让

#劳动合同法变更工作岗位的规定是什么 #有哪些规定 #劳动纠纷 2023-03-13

离开校园、迈入职场，保护自己的合法劳动权益至关重要。有些单位真的特别坑应届生，所以在签合同时要擦亮眼睛，那么工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？网友咨询：工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容

#工作签合同要注意什么 #合同应具备什么内容 #劳动纠纷 2023-03-13

离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。那么因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的，如何规定的？网友咨询：因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的，如何规定的？陕西勤博律师事务所李守强律师解

#因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

劳动者在工作的时候会遇到很多无奈的事情，比如有些人就遇到了被单位克扣工资的情况，特别是辞职了的人极容易被单位克扣工资，自己工作收入莫名少了一大半。那么工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？网友咨询：我

#工作了半年公司无故克扣工资 #如何处理 #劳动 2023-03-13

工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。那么在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡，如何赔偿？网友

#在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡 #如何赔偿 #劳动 2023-03-13

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗，怎么规定的？

#员工在工作期间生病公司能辞退吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

在实务中，经常有HR会认为不胜任工作=不符合录用条件，错误适用解除劳动关系的理由，那么不符合录用条件和不能胜任工作，两者所表达的意思是否一致？

#不符合录用条件和不能胜任工作 #两者所表达的意思是否一致 #劳动 2023-03-13

有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么在工作时受伤，工伤保险待遇是指什么待遇？

#在工作时受伤 #工伤保险待遇是指什么待遇 #劳动 2023-03-13

在实践中，员工需要缴纳的五险一金其中就包括工伤保险。在发生工伤事故后，员工首先要搜集相关的证据，进行工伤认定程序，如果认定为是工伤的即可向保险公司提出理赔，那么员工在工作中出现意外，怎么进行死亡工伤认

#员工在工作中出现意外 #怎么进行死亡工伤认定 #员工 2023-03-13

劳动者在用人单位从事工作其合法权利必须要得到保障，只能这样才能够促进经济发展和社会进步，一旦劳动者的权益无法得到保障，社会的工作就无法进行。那么在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？

#在工作期间内 #劳动者依法享有什么方面的权益 #劳动 2023-03-13

在日常工作中，我们经常会面对找到工作后和用人单位签订劳动合同的情况。对于劳动关系的认定我们知道是自从用工之日起就开始确定了的，那么怎样确立劳动关系？

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在应聘求职过程中，很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识，设置了不同类型的就业陷阱，给社会和就业人员带来了具大的危害和人身权益的伤害，那么员工怎么保护自己的合法权益？

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每次说到换城市工作,很多小伙伴都会觉得需要马上转移养老保险关系，其实不是的。换城市工作后，转移养老保险关系并不是既定流程。那么什么情况下可以办理保险关系的转移？

#换城市工作后 #什么情况下可以办理保险关系的转移 #劳动 2023-03-13