我们都知道员工发生工伤之后是需要进行伤残鉴定的，工伤伤残鉴定不是相关部门主动启动的，工伤伤残鉴定需要受工伤的职工主动申请才能启动，那么员工发生工伤之后，个人工伤鉴定申请书怎么写？

#员工发生工伤之后 #个人工伤鉴定申请书怎么写 #劳动 2023-03-13

在应聘求职过程中，很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识，设置了不同类型的就业陷阱，给社会和就业人员带来了具大的危害和人身权益的伤害，那么员工怎么保护自己的合法权益？

#参加工作后 #员工怎么保护自己的合法权益 #劳动 2023-03-13

劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么发生劳动纠纷时，劳动争议仲裁的受案范围有哪些？

#发生劳动纠纷时 #劳动争议仲裁的受案范围有哪些 #劳动 2023-03-13

我国劳动争议的处理程序可以概括为“一调一裁两审”，与此相应的机构分别是：用人单位设立的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。那么发生劳动争议，处理的基本程序是怎样的？

#发生劳动争议 #处理的基本程序是怎样的 #劳动 2023-03-13

合同变更，指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同变更需要一定的前提条件。那么劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？

#劳动合同签订后 #变更劳动合同需要满足哪些条件 #劳动 2023-03-13

在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？

#解除劳动合同与辞职和自动离职 #三者有哪些区别 #劳动 2023-03-13

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、民族、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施，侵害劳动者劳动权利的行

#职场 #招聘 #劳动工伤 2023-03-13

从法律角度看工装折旧费或服装费，首先要判断的是，工装是企业财产，还是员工福利？

#离职员工 #工装费 #劳动工伤 2023-03-13

男子回家看病危儿子，公司不准假还将他辞退一事引发热议。

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杭州女子生三孩哺乳期被开除，仲裁无果准备起诉一事引发热议。

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在该事件中，由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁，但是仲裁委对其驳回了起诉。

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企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退。

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判断企业担不担责，前提是搞清楚员工死亡的性质。

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自杀可能认定为什么？

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一般而言，员工认定为工伤（亡）或职业病死亡的，企业需要承担责任。但如果是非因工死亡，或个人原因造成的死亡，而企业没有过错的，就无需承担赔偿责任。

#员工自杀 #企业 #劳动工伤 2023-03-13